Kategorie |
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| Campus |
Fachspezialisierung |
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| Professionals Allgemein, Schüler Allgemein, Studenten allgemein |
Karrierelevel |
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| Schüler |
Über den Anbieter |
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Das Campus Scout Netzwerk ist eine Agentur für Hochschul- und Personalmarketing. Campus Scout verteilt verschiedene Medien für mehr als 900 Kunden an alle Universitäten, Fachhochschulen und Hochschulen in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Schweiz. Aktuell stehen neben den klassischen Medien (Plakate, Flyer) auch digitale Medien im Fokus (E-Mailings, Jobportale, Social Media Kampagnen) und sind ein entscheidender Faktor des Marketingmixes. |
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Über das Medium |
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|---|---|
Campus Scout bietet die Zusammenstellung von individualisierten Kampagnen für Personal-, Hochschul- oder Veranstaltungsmarketing in der DACH-Region und den Niederlanden, dabei werden klassische Medien mit neusten Trends kombiniert und an die gewünschten Zielgruppen angepasst. |
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Bevorzugtes Medium |
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|---|---|
| einmalige Kampagne | 800€ |
Begründung |
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|---|---|
Das Campus Scout Netzwerk verteilt die gebuchten Medien zielgruppengenau an allen Universitäten und Hochschulen in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Schweiz. Hier gibt es verschiedene Online- und Offline-Maßnahmen, die gebucht werden können. Im Folgenden wird sich hauptsächlich auf die möglichen Online-Maßnahmen konzentriert, da die Allianz besonderen Wert auf "green recruiting" legt. |
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Alle Variationen |
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| einmalige Kampagne | 800€ |
| langfristige Kampagne | 500€ |
| Social Media Profil | 495€ |
Zielsetzung |
Die Allianz möchte sich als potentieller Arbeitgeber in den Zielgruppen Schülern und Young Professionals attraktiv machen und qualifizierte Bewerbungen erhalten. |
Budget |
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| keine Vorgabe |
Deadline |
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| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
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| Campus Scout |
Bevorzugtes Medium |
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| Personalmarketing an Hochschulen |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird erreicht
Budget
Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
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Wie bereits erwähnt setzt die Allianz auf "green recruiting", weshalb nur die Online-Maßnahmen von Campus Scout beurteilt wurden. Zusammenfassend kann man sagen, dass die Agentur eine große Auswahl an Online-Angeboten hat und bei der Zusammenstellung der Kampagnen unterstützt. Zudem ist ein Start der Kampagne sehr kurzfristig möglich (< 5 Tage Vorlauf). Für die Allianz bietet es sich bei Bedarf an die einmalige Kampagne zu testen oder eine der Social Media Recruiting Maßnehmen zu nutzen, da die Zielgruppen optimal angesprochen werden und im Budget der Allianz liegen. Allerdings sollten hier erst weitere Informationen über die genauen Reichweiten der einzelnen Kanäle eingeholt werden. |
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Kostenvorteil |
Bewertung: durchschnitt |
Die Kosten variieren je nach Zusammenstellung der gebuchten Maßnahmen. Eine der Optionen ist das E-Mailing an den Hochschulen. Der E-Mail Versand erfolgt an über 45.000 E-Mail-Adressen der Ansprechpartner:innen der gewünschten Zielgruppe in Deutschland, Österreich, den Niederlanden oder der Schweiz. Dabei werden pro Fachbereich 295€ abgerechnet, es gibt außerdem die Möglichkeit Fachbereichspakete zu buchen, diese liegen preislich bei 495€. Zudem kann ein Social Media Recruiting gebucht werden. Dazu gehören Studierenden- und Alumnigruppen (295€), Hochschul-Jobportale (295€) und Online Veranstaltungskalender (265€). Ziel des Personalmarketing-Mixes ist es die Nutzer:innen der sozialen Medien Eine weitere Option sind Paid Social Media Kampagnen. Campus Scout kombiniert dabei die Kanäle Instagram, Facebook, Xing und LinkedIn. Dabei ist eine Selektion nach Alter, Studiengang, |
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Nutzen |
Bewertung: durchschnitt |
Durch den Personalmarketing-Mix kann in der gewünschten Zielgruppe auf die Allianz aufmerksam gemacht werden und mögliche Stellen besetzt werden. |
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Reichweite |
Bewertung: durchschnitt |
Das Mailing wird an rund 45.000 E-Mail-Adressen der Ansprechpartner:innen der Zielgruppen in Deutschland Österreich, den Niederlanden oder der Schweiz versendet. Zu den Social Media Kampagnen konnten bisher leider keine Mediadaten über die Reichweite ausfindig gemacht werden. |
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Fachspezifisch |
Bewertung: sehr hoch |
Die Fachspezialisierung ist bei Campus Scout auf jeden Fall gegeben, denn es kann aus verschiedenen Zielgruppen ausgewählt werden bei allen möglichen Maßnahmen. Für die Allianz wären die Zielgruppen "Schüler" und "Grads" interessant. |
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Levelspezifisch |
Bewertung: sehr hoch |
Es werden Studenten und Absolventen angesprochen, wie bereits bei der Fachspezialisierung begründet wurde. |
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Wertigkeit |
Bewertung: hoch |
Durch das Content-Marketing besteht der Mehrwert, die Employer Brand der Allianz zu stärken und potentiellen Bewerber:innen einen Einblick zu geben, wie bei der Allianz gearbeitet wird. Außerdem können durch die Kombination der verschiedenen Kanäle die Zielgruppen optimal angesprochen und erreicht werden. |
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Usability |
Bewertung: hoch |
Campus Scout bietet den Kunden Unterstützung beim Design und Druck der Werbemedien an. Hier arbeitet die Agentur mit der Partneragentur SIMPELPLUS zusammen. |
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Präsenz |
Bewertung: hoch |
Durch die Kombination der verschiedenen Kanäle kann eine hohe Präsenz generiert werden. |
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Exklusivität |
Bewertung: hoch |
Durch eine individuell angepasste Kampagne an den Kunden wird eine hohe Exklusivität und Individualität erzielt. Natürlich sollte berücksichtigt werden, dass auf den einzelnen Kanälen auch andere Unternehmen ihre Werbung schalten, was nicht von der Allianz beeinflusst werden kann. |
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Individualität |
Bewertung: hoch |
Durch eine individuell angepasste Kampagne an den Kunden wird eine hohe Exklusivität und Individualität erzielt. |
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Innovation |
Bewertung: durchschnitt |
Die Erstellung von Online-Kampagnen ist inzwischen keine Innovation mehr, aber trotzdem effektiv. Die Besonderheit bei Campus Scout ist der Personalmarketing-Mix. |
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