Kategorie |
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| App |
Fachspezialisierung |
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| Studenten allgemein |
Karrierelevel |
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| Student |
Über den Anbieter |
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Bei talentbay handelt es sich um eine App, welche von einem jungen Start-Up aus München erstellt wurde. Das Ziel von talentbay ist es, Firmen und Studenten möglichst früh und effizient zu verknüpfen. Die App folgt dem Prinzip der Dating-App "Tinder" - allerdings werden hier bei einem Match keine Dates vermittelt, sondern Jobs. Die Markteinführung der App erfolgt Ende Mai 2021, aktuell befindet sich das Start-Up noch in der Testphase. |
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Über das Medium |
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Da die talentbay App noch vor Markteinführung steht, ist das Konzept noch nicht grundlegend ausgereift. Die App wird ab Ende Mai überall als Download zur Verfügung stehen. Das Design und der Aufbau der App sind daher noch weitgehend unklar und können daher nicht bewertet werden. Studierende konnten sich allerdings bereits vor Markteinführung online registrieren, mit dem Ziel ein möglichst großes Netzwerk zu schaffen. |
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Bevorzugtes Medium |
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| Starter | 50€ |
Begründung |
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Das Medium wird ganzheitlich bewertet. Die Firma talentbay hat sich zum Ziel gesetzt, die Kontaktanbahnung zwischen Studenten und Firmen zeitgeistiger und effizienter zu gestalten und das ist im Interesse aller beteiligten Parteien. |
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Alle Variationen |
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| Starter | 50€ |
| Team | 299€ |
| Company | 499€ |
| Enterprise | 999€ |
Zielsetzung |
Die Allianz möchte sich in der Zielgruppe Studenten frühzeitig als attraktiver Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Bewerbungen generieren. |
Budget |
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| keine Vorgabe |
Deadline |
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| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
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| talentbay |
Bevorzugtes Medium |
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| talentbay App |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird erreicht
Budget
Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
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Talentbay befindet sich kurz vor Markteinführung und steht daher noch in den Startlöchern. Die bis jetzt vorgestellten Tools der App klingen generell sehr vielversprechend. Außerdem kann talentbay schon jetzt mit einer hohen Zahl an Voranmeldungen und einer extrem hohen Passgenauigkeit glänzen. |
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Kostenvorteil |
Bewertung: durchschnitt |
Das Registrieren ist für Firmen aktuell (Mai 2021) kostenlos. Pro erfolgreichem Match/PING werden dem Kunden 50€ abgerechnet, es lässt sich allerdings vor Markteinführung noch nicht absehen mit wie vielen PINGs pro Stellenanzeige zu rechnen ist. Aktuell gibt es nur mögliche Vorschläge für Abonnements, die bewertet werden können. Allerdings stellt der Ansprechpartner der Allianz kostentechnische Vorteile in Aussicht. Möglichkeiten wären hier beispielsweise ein Rabatt oder ein verfrühter/exklusiver Zugang auf das Tool. |
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Nutzen |
Bewertung: hoch |
Die angemeldeten Studenten werden direkt über die App vermittelt. Der zugehörige Algorithmus entscheidet, ob das Profil der Studenten zum potentiellen Arbeitgeber passt. Wenn Talent und Team zusammenpassen, werden sich die Parteien in der App vorgeschlagen und es kann zu einem Match/PING kommen. Anschließend kann sich über den talentbay-Chat ausgetauscht werden. |
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Reichweite |
Bewertung: hoch |
Die Reichweite des Start-Ups ist bereits vor Markteinführung auffällig hoch. Bereits über 600.000 Student:innen (deutschlandweit) haben sich vor Markteinführung registriert und bekommen eine Benachrichtigung, sobald die App online geht. Dieses große Netzwerk bringen die beiden Gründer, aus früheren Projekten mit in das Start-Up ein. Außerdem gab es bereits einige Werbekampagnen. |
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Fachspezifisch |
Bewertung: sehr hoch |
Es werden insgesamt alle Fachbereiche angesprochen, allerdings können auch hier Spezialisierungen für einzelne Fachrichtungen berücksichtigt werden. Da Student:innen und Firma jeweils ein angelegtes Profil haben, werden den Student:innen passende Stellen zu ihrem Profil angeboten und umgekehrt. Student:innen und Unternehmen müssen sich dann gegenseitig auswählen, erst dann entsteht ein sogenannter PING/Match. |
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Levelspezifisch |
Bewertung: hoch |
Es werden alle Student:innen aus verschiedenen Studiengängen deutschlandweit angesprochen. Die Allianz hat die Möglichkeit nach Fachrichtungen zu targeten, außerdem wird die Passgenauigkeit durch die App und das Auswahlverfahren der Student:innen/Unternehmen reguliert. |
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Wertigkeit |
Bewertung: durchschnitt |
Talentbay ist eine virtuelle Ergänzung zum lokalen Hochschulmarketing. Dabei erhält das Unternehmen einen direkten, bundesweiten Zugriff auf ein Netzwerk potenzieller Kandidaten:innen und zukünftiger Teamkollegen:innen für eine schnelle Bewerber-Pipeline. Unternehmen können sich dort positionieren, auf sich aufmerksam machen und über offene Stellen informieren. Allerdings muss abgewartet werden, wie Vorstellung und Durchführung zusammenpassen. |
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Usability |
Bewertung: durchschnitt |
Dazu können aktuell noch keine genauen Angaben gemacht werden, da die App noch nicht verfügbar ist. Laut Angaben von talentbay dauert das Registrieren nur wenige Minuten. Bei der Erstellung eines Profils kann ein Experte von talentbay beratend hinzugezogen werden. Außerdem ist die Struktur für Talente und Teams einfach aufgebaut und leicht zu verstehen, auch das Design ist bis jetzt wohl eher schlicht gehalten. Diese Angaben basieren auf Aussagen der Vertreter von talentbay und sind daher mit Vorsicht zu bewerten. |
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Präsenz |
Bewertung: gering |
Darüber kann aktuell noch keine Aussage getroffen werden, da die App noch in der Testphase ist. |
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Exklusivität |
Bewertung: durchschnitt |
Talentaby ist an einer Zusammenarbeit mit der Allianz interessiert. Allerdings lassen sich aktuell noch keine weiteren Aussagen treffen. |
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Individualität |
Bewertung: hoch |
Die Profile können jederzeit angepasst werden und durch die passenden Matches wird eine hohe Genauigkeit bei der Auswahl gewährleistet. |
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Innovation |
Bewertung: durchschnitt |
Es gibt bereits Apps zur Jobvermittlung zwischen Student und Arbeitgeber - allerdings ist das Format (vgl. Tinder) vor allem für Jüngere, und damit die Zielgruppe, ansprechend. Allerdings gibt es bereits vergleichbare Formate (vgl. Truffls). |
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