Kategorie |
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| Print (Anzeige und Redaktion) |
Fachspezialisierung |
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| Ausbildung |
| Studenten allgemein |
Karrierelevel |
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| Schüler |
| Student |
| Young Professional |
Über den Anbieter |
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Flânear ist (nach eigenen Angaben) eine Agentur für Print, Digital, Social Media und mehr. Die Website ist aktuell noch in Arbeit. Herausgeber eines eigenen Magazins "flanear_magazin". |
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Über das Medium |
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Flânear bringt in diesem Jahr zum vierten Mal den Karriere Guide heraus. Das Magazin wird an 200 Schulen, drei Universitäten und einem guten Dutzend Ausbildungs- und Jobmessen verteilt. Der Karriere Guide ist in die Bereiche Ausbildung & Studium sowie Berufseinstieg & Weiterbildung gegliedert. Wichtige Daten: Erscheinungstermin 22.09.2023 Auslage: Schulen: Versand an interessierte Schulenund Bildungseinrichtungen in der Region Universitäten: Friedrich-Alexander Universität in Erlangen und Nürnberg, Technische Hochschule Georg Simon Ohm Zusätzliche online Präsenz: Digitales E-Paper und Ausspielung auf Instagram |
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Bevorzugtes Medium |
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| Printanzeige | 1/1 Seite | 1499.00€ |
Begründung |
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Kosten variieren nach dem gewünschten Format und Druckeigenschaften. Die Kostendarstellung in den Mediadaten bezieht sich auf die unterschiedlichen Formate. Zudem werden drei verschiedene Porträt-Varianten angeboten. Vor Buchungsabschluss ist eine detaillierte Absprache / Angebotserstellung seitens des Dienstleisters notwendig um ggfs. anfallende Zusatzkosten in Erfahrung zu bringen. |
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Alle Variationen |
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| Printanzeige | 1/4 Seite | 549.00€ |
| Printanzeige | 1/2 Seite | 899.00€ |
| Printanzeige | 1/1 Seite | 1499.00€ |
| Printanzeige | 2/1 Seite | 2799.00€ |
Zielsetzung |
Die Deutsche Bank möchte sich als attraktiver Arbeitgeber bei der Zielgruppe positionieren um eine hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbungen zu erhalten und passende Nachwuchstalente zu rekrutieren. Für die Filialen werden Bewerber:innen sowohl für Ausbildungsberufe als auch für duale Studiengänge gesucht (Bankkaufleute / duales Studium BWL / Bank). Auch im Zentralbereich gibt es die Möglichkeit der Ausbildung (Kaufleute für Dialogmarketing / Büromanagement / Sozialversicherung) und des dualen Studiums (Ausbildungsintegriertes Studium, Banking & Finance). Ebenso besteht Bedarf für IT-Ausbildungen (Fachinformatiker Systemintegration, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) und duale Studiengänge (Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnologie). |
Budget |
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| keine Vorgabe |
Deadline |
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| September 1, 2023 |
Bevorzugter Anbieter |
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| Flânear |
Bevorzugtes Medium |
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| Karriere Guide 2023 |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht nicht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird nicht erreicht
Budget
Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht nicht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
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Aus unserer subjektiven Einschätzung, gibt es mehrere Gründe, die zum jetzigen Zeitpunkt, gegen den Dienstleister bzw. das Medium sprechen. Zum einen handelt es sich bei der Agentur Flânear, nach unseren Recherchen, um ein im Frühjahr 2023 gegründetes Unternehmen. Die eigene Website ist noch in Arbeit und man erhält auf Social-Media und auch online kaum Informationen zum Leistungsangebot, Referenzen und Erfahrungswerten. Im laufenden Jahr würden wir daher von einer Zusammenarbeit absehen. |
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Kostenvorteil |
Bewertung: sehr gering |
Kein Kostenvorteil gegenüber alternativen Maßnahmen oder Anbietern. Printanzeigen sind i.d.R. kostenintensiver, sowohl im benötigtem Budget, als auch hinsichtlich Ressourcen zur Umsetzung, Abstimmung und Kontrolle. |
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Nutzen |
Bewertung: gering |
Als ergänzende Maßnahme für die Zielgruppe Schüler, in der Region Mittelfranken möglich, sollte speziell hier ein sehr hoher Bedarf sein. Umfang des Guides ist relativ groß (100 bis 116 Seiten). Hier besteht die Gefahr, das vor allem die jüngere Zielgruppe, die Seiten überblättert oder die Aufmerksamkeit beim lesen bereits schnell nachlässt. Es handelt sich hierbei also um ein eher Kostenintensives Medium mit einer (im Vorfeld) nicht vorhersagbaren Wirksamkeit. |
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Reichweite |
Bewertung: gering |
Die Auflage ist recht hoch (ca. 20.000 Exemplare). Die Verteilung beschränkt sich allerdings ausschließlich auf die Region Mittelfranken (Raum Erlangen / Nürnberg). Hier fallen lediglich 3 Universitäten in die Verteilung. Welche Schulen bestückt werden ist nicht transparent. Positiv ist die Auslage auf Jobmessen, der Agentur für Arbeit (BIZ), der IHK und Handwerkskammer. Aber auch hier nur im Raum Mittelfranken. Eine Ausspielung auf Instagram erfolgt ebenso, die Follower Anzahl der Agentur ist jedoch sehr überschaubar (aktuell 67 Follower; Stand August). |
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Fachspezifisch |
Bewertung: gering |
Der Karriere-Guide richtet sich allgemein an die Bereiche Ausbildung & Studium sowie Berufseinstieg & Weiterbildung. Eine Fachspezifischere Einordnung, in beispielsweise Bankwesen oder IT, erfolgt nicht. |
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Levelspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Aufgrund der zielgerichteten Verteilung an Schulen, Bildungseinrichtungen und entsprechenden Institutionen, wird sichergestellt, dass die gewünschte Zielgruppe, der Schüler und Studenten, in Berührung mit dem Medium kommt. In wie weit, sich die Zielgruppe auch mit dem Medium auseinandersetzt, kann nicht bewertet werden. |
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Wertigkeit |
Bewertung: gering |
Es liegen keine Erfahrungswerte zu dem Anbieter, Dienstleistungen oder speziell dem Medium vor. Optisch macht der zuletzt erschienene Guide einen guten Eindruck. In diesem Jahr wird der Karriere Guide wohl erstmals allein durch die Agentur Flânear herausgegeben. |
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Usability |
Bewertung: durchschnitt |
Umfangreicher Blätterkatalog, gut strukturiert und schafft einfaches Verständnis |
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Präsenz |
Bewertung: durchschnitt |
Hohe Auflage mit ca. 20.000 stk. Verteilung in Schulen, Universitäten und Bildungseinrichtung sowie in verschiedenen Institutionen. Ermöglicht eine gute Präsenz in der Region Mittelfranken. |
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Exklusivität |
Bewertung: gering |
Darstellung des Unternehmens in verschiedenen Formaten und Varianten möglich. Es kann nicht ausgeschlossen werden, dass Wettbewerber ebenso abgebildet werden. Auch eine Fachspezifischere Unterteilung ist nicht vorhanden. Daher ist die Exklusivität nicht gegeben. |
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Individualität |
Bewertung: gering |
Darstellung des Unternehmens in verschiedenen Formaten und Varianten möglich. Es kann nicht ausgeschlossen werden, dass Wettbewerber ebenso abgebildet werden. Auch eine Fachspezifischere Unterteilung ist nicht vorhanden. Das Es kann aus 3 Varianten einer Porträt Darstellung gewählt werden. Daher nur eine geringe Individualität. |
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Innovation |
Bewertung: gering |
Innovation ist hier nicht vorhanden |
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