Kategorie |
|---|
| Online-Stellenbörse |
Fachspezialisierung |
|---|
| Keine |
Karrierelevel |
|---|
| Übergreifend |
Über den Anbieter |
|
|---|---|
Gleichlaut ist ein exklusives Männermagazin |
|
Über das Medium |
|
|---|---|
Gleichlaut ist ein kostenloses Online Gay Magazin für den schwulen Mann, mit Themen rund um die schwule Community, Fashion, Lifestyle, LGBTQ+Themen, Events und Festivals. Die kostenlose Online-Ausgabe erscheint einmal im Monat. |
|
Bevorzugtes Medium |
|
|---|---|
| Online Jobbörse | 149€ |
Zielsetzung |
Die Allianz möchte sich als offener und LGBTQ+freundlicher Arbeitgeber positionieren und auf sich aufmerksam machen, um qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. |
Budget |
|---|
| keine Vorgabe |
Deadline |
|---|
| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
|---|
| Gleichlaut |
Bevorzugtes Medium |
|---|
| Stellenanzeige |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird erreicht
Budget
Die Kosten sind innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
|
Gleichlaut bietet mit seiner Stellenbörse eine gute Möglichkeit für die Allianz sich in einer LGBTQ+ Community als Arbeitgeber zu präsentieren und Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Außerdem wird die veröffentlichte Stelle nicht nur im Jobportal gezeigt sondern auch im online Magazin abgedruckt und auf den Social Media Kanälen gepostet. Die Zielgruppe Schüler steht nicht im Vordergrund, jedoch andere Qualifikations-Level. Besonders überzeugt der Preis für das angebotene Leistungspaket. |
|
Kostenvorteil |
Bewertung: hoch |
Die Kosten sind sehr gering für die Leistungen, die erbracht werden. |
|
Nutzen |
Bewertung: hoch |
Die Allianz kann auf sich als Arbeitgeber aufmerksam machen und sich zudem als LGBTQ+freundliches Unternehmen positionieren, da sich die Stellenbörse direkt an die LGBTQ+ Community richtet. Die Stellenanzeige wird außerdem im online Magazin und auf den Social Media Kanälen veröffentlicht. |
|
Reichweite |
Bewertung: durchschnitt |
Laut dem Anbieter zählt das online Magazin monatlich 750.000 Impressions. |
|
Fachspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Das Stellenportal ist für alle Fachrichtungen. |
|
Levelspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Das Stellenportal richtet sich an alle Berufslevel. |
|
Wertigkeit |
Bewertung: hoch |
Die Stellenanzeigen haben den Mehrwert, dass sie in einem LGBTQ+ Umfeld veröffentlicht werden und somit genau diese Zielgruppe anspricht. Die Allianz zeigt, dass sie ein offenes Unternehmen ist. |
|
Usability |
Bewertung: durchschnitt |
Die Stellenbörse ist leicht zu finden und hat ein ansprechendes Design. |
|
Präsenz |
Bewertung: durchschnitt |
Noch werben sehr wenige Unternehmen im Stellenportal, somit kann ist die Allianz präsent. Außerdem sticht auch eine halbseitige Anzeige im Magazin heraus. |
|
Exklusivität |
Bewertung: gering |
Die Allianz hat keine exklusive Stellung, da noch andere Unternehmen Stellen ausschreiben. |
|
Individualität |
Bewertung: hoch |
Die Anzeige kann individuell gestaltet werden und mit eigenen Bildern und Videos ergänz werden. |
|
Innovation |
Bewertung: gering |
Es gibt schon einige online Stellenportale auch für die LGBTQ+ Zielgruppe. |
|
