Kategorie |
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| Print (Anzeige und Redaktion) |
Fachspezialisierung |
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| Abiturienten, Ausbildung, Schüler Allgemein |
Karrierelevel |
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| Schüler |
| Absolvent |
Über den Anbieter |
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START4YOU wird an Schüler der Vor- und Abschlussklassen der Mittel- und Realschulen sowie der Gymnasien in Augsburg Stadt und Land verteilt. |
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Über das Medium |
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Es handelt sich um eine Printanzeige des Verlags STAZ in der Verlagsserie START4YOU. Das Magazin befasst sich speziell rund um das Thema Ausbildung und dient als Wegweiser zum Traumberuf. Im Magazin können sich auch Unternehmen und ihre Stellenanzeigen platzieren. Das Magazin wird in Augsburg und im Umkreis verteilt. E Auflage: Zustellung Preise: 1/1 Seite U2/U3 U4 1/1 Seite |
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Bevorzugtes Medium |
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|---|---|
| 1 ganze Seite: 185 mm x 250 mm | 950.00€ |
Begründung |
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|---|---|
Es steht nur 1 Variation zur Verfügung. |
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Alle Variationen |
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|---|---|
| 1 ganze Seite: 185 mm x 250 mm | 950.00€ |
| U2/U3 185 x 250 mm | 1150.00€ |
| U4 1/1 Seite | 1350.00€ |
Zielsetzung |
Die Deutsche Bank möchte sich als attraktiver Arbeitgeber bei der Zielgruppe positionieren um qualifizierte Bewerbungen erhalten. |
Budget |
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| keine Vorgabe |
Deadline |
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| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
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| START4YOU |
Bevorzugtes Medium |
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| Printanzeige mit Online Anzeige |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht nicht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird nicht erreicht
Budget
Die Kosten sind innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht nicht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
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Es handelt sich zwar um eine Printanzeige und und ist somit nicht wirklich innovativ, da die Zielgruppe sich heutzutage überwiegend online nach Ausbildungsstellen suchen. |
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Kostenvorteil |
Bewertung: durchschnitt |
Nutzen |
Bewertung: gering |
Reichweite |
Bewertung: gering |
Es werden insgesamt 10.000 Exemplare gedruckt. |
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Fachspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Levelspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Wertigkeit |
Bewertung: durchschnitt |
Usability |
Bewertung: gering |
Durch eine Printanzeige kann recht wenig Information an die Zielgruppe herangetragen werden und diese müssen sich dann aktiv auf die Suche nach Inhalten auf der Karriereseite machen- ein sehr oft großer Faktor für ausbleibende Informationssuche, denn die junge Zielgruppe ist es gewohnt, direkt im selben Medium alle Infos zu erhalten. |
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Präsenz |
Bewertung: durchschnitt |
Es sind noch andere Unternehmen in dem Magazin platziert. |
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Exklusivität |
Bewertung: durchschnitt |
Individualität |
Bewertung: durchschnitt |
Innovation |
Bewertung: gering |
Es handelt sich hierbei um eine Printanzeige. |
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