Mediabewertung für Karrieremagazin bei Staufenbiel


Kategorie
Print (Anzeige und Redaktion)
Fachspezialisierung
Studenten allgemein, Studenten MINT, Studenten Wiwis
Karrierelevel
Absolvent
Über den Anbieter

Das Staufenbiel Institut ist ein bekanntes Jobportal für die SAY-Zielgruppe und bietet Lösungen in den Bereichen Event, Print sowie Online an. Das Unternehmen hat beim „Jobbörsen-Kompass“ 2019 den ersten Platz erhalten. Neben seiner Karriereplattform Staufenbiel veröffentlicht es auch Karrieremagazine und organisiert den Absolventenkongress in Köln.

https://www.staufenbiel.de
Über das Medium

Die KarriereMagazine sollen Absolventen beim Berufseinstieg helfen. Die Magazine haben eine jährliche Auflage von 140.000 Exemplaren. Zwei Mal im Jahr erscheint eine Business Edition (jeweils 35.000 Exemplare) und zwei Mal jährlich eine MINT Edition (jeweils 35.000 Exemplare). Die Verteilung erfolgt über CareerCenter, Studierendengruppen und Lehrstühle sowie per Downloadmöglichkeit und Newsletterversand. Aufgrund der aktuellen Situation werden die KarriereMagazine zusätzlich auch online über zielgruppengerechte Emails verteilt. Unternehmen haben die Möglichkeit sich mit Textstrecken/ Editorials, Unternehmensprofilen und Anzeigen zu präsentieren.

PDF Download
Bevorzugtes Medium
1 ganzseitige Anzeige 2990€
Begründung

Die Allianz möchte sich als potentieller Arbeitgeber in der Zielgruppe Business und MINT attraktiv machen und qualifizierte Bewerbungen erhalten.
Alle Variationen
2 Seiten individueller Content / 1 Seite Unternehmensprofil / 1 ganzseitige Anzeig 6990€
1 Seite individueller Content / 1 Seite Unternehmensprofil 4990€
1 ganzseitige Anzeige 2990€
Ihre Vorgaben

Zielsetzung

Die Allianz möchte sich als Arbeitgeber in den Zielgruppen Absolventen, Young Professionals und Studenten attraktiv machen und hochwertige Bewerbungen erzielen.
Budget
keine Vorgabe
Deadline
keine Vorgabe
Bevorzugter Anbieter
Staufenbiel
Bevorzugtes Medium
Karrieremagazin
Empfehlung
nein
nein

Medium

Ziel

Budget

Bedarf

Medium

Das Medium entspricht nicht den Anforderungen

Ziel

Das gewünschte Ziel wird erreicht

Budget

Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets

Bedarf

Der Bedarf entspricht den Anforderungen

Handlungsempfehlung

Das Karriere Magazine hat einen sehr guten Zielgruppenfit, da es an bestimmten Standorten verteilt wird. Jedoch ist die Überprüfung des Erfolges des Magazines schwer.
Vor allem in Corona Zeiten lässt sich diese Maßnahme nicht empfehlen, da die Studenten des höheren Semesters häufig nur an online Vorlesungen teilnehmen.
Bewertung im Detail
Vergleich


Kostenvorteil

Bewertung: gering
gering

Die Kosten sind wie im Printbereich übrlich sehr hoch

Nutzen

Bewertung: hoch
hoch

Die Allianz hat die Möglichkeit sich in einem Magain extra für Studenten als Arbeitgeber zu positionieren. In einem Unternehmensprofil und Textbeitrag kann man wichtige Informationen zum Berufseinstieg und die Möglichkeiten geben und beispielsweise mit Vorurteilen aufräumen. Nur eine Anzeige kann möglicherweise nicht so wirkungsvoll sein, da diese leicht überblättert wird.
Das Magazine wird 2x im Jahr à 35 000 Exemplaren an Unis verteilt (ein zusätzlicher Download als e-magazine ist möglich). Es erscheint jeweils zum Semesterstart und wird über Career Center, Studierendengruppen, Lehrstühlen und als Newsletter verteilt.

Reichweite

Bewertung: gering
gering

Bei 100% Verteilung kann es zu über 35 000 Lesern führen.
Da das Magazin kostenlos ist und zum Mitnehmen ausliegt, kann nicht gemessen werden, wie hoch die tatsächliche Reichweite ist.

Fachspezifisch

Bewertung: hoch
hoch

Das Magazin wird an Unis/Fachschaften der Zielgruppe verteilt.

Levelspezifisch

Bewertung: sehr hoch
sehr hoch

Hauptsächlich Studenten/ Absolventen.

Wertigkeit

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Die Allianz hat den Mehrwert, sich in einem extra für Studenten und Karriereinteressierten Umfeld zu positionieren und auf sich aufmerksam zu machen.
Jedoch ist zu beachten, dass das Magazin kostenlos ist. Das Magazin liegt an Unis aus und es kann nicht garantiert werden, dass es auch mitgenommen und gelesen wird.

Usability

Bewertung: hoch
hoch

Präsenz

Bewertung: hoch
hoch

Staufenbiel ist vor allem bei Absolventen und Young Professionals sehr bekannt, nicht zuletzt durch die Organisation des jährlichen Absolventenkongresses in Köln.

Exklusivität

Bewertung: gering
gering

Ein exklusiver Markenauftritt ist nicht möglich. Es gibt noch andere Unternehmen, die im Magazine werben, mit denen man in direkter Konkurrenz steht.

Individualität

Bewertung: sehr gering
sehr gering

Die Redaktionelle Einbindung erfolgt durch Staufenbiel.

Innovation

Bewertung: hoch
hoch

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