Kategorie |
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| Karriereplattform |
Fachspezialisierung |
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| Keine |
Karrierelevel |
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| Übergreifend |
Über den Anbieter |
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Jobninja.com, eine Generalisten-Jobbörse, erreicht per Multiposting und mittels künstlicher Intelligenz die gewünschten Kandidaten. Die Anzeigen werden nicht nur klassisch auf der Jobninja Website veröffentlicht, sondern auch per Multiposting (über 130 weitere Partner-Portale -> im z.B. akademischen Bereich u.A. univillage.de bzw. regional bayernjob24.de, stelleninmünchen.de bzw. für Praktikanten bei praktikusmanzeigen.de, praktikumsstellen.de etc.), in Social-Media-Kampagnen, in der App sowie der Job Mail. Gewährleistet wird darüber hinaus die direkte Einbindung der Anzeigen in die „Google for Jobs“-Oberfläche, sowie eine automatische Ausspielung bei indeed. Der Traffic Optimizer, ein Programmatic Advertising Algorithmus, übernimmt alle weiteren Schritte (Festlegung des Marketing-Budgets für die einzelnen Partner-Jobbörsen, Analysen der generierten Rückläufe, Optimierung des eingekauften Traffic der Experience, also den gewonnenen – lernfähig – Erkenntnissen und das Reporting). |
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Über das Medium |
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Die Performance Anzeige beinhaltet: Die Kontingente beinhalten: |
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Bevorzugtes Medium |
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| Performance Anzeige 30 Tage | 590€ |
Begründung |
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|---|---|
Das Medium wird ganzheitlich betrachtet und alle online Werbemaßnahmen bewertet. |
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Alle Variationen |
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|---|---|
| Performance Anzeige 30 Tage | 590€ |
| Performance Anzeige 60 Tage | 790€ |
| Performance Anzeige 365 Tage | 1490€ |
| 3 Performance Anzeigen Kontingent | 1690€ |
| 5 Performance Anzeigen Kontingent | 2690€ |
| 10 Performance Anzeigen Kontingent | 4990€ |
| 15 Performance Anzeigen Kontingent | 5990€ |
Zielsetzung |
Die Allianz möchte sich als potentieller Arbeitgeber in der Zielgruppe Graduates (MINT) attraktiv machen und qualifizierte Bewerbungen erhalten |
Budget |
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| keine Vorgabe |
Deadline |
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| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
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| JobNinja |
Bevorzugtes Medium |
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| Performance Anzeige |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht nicht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird erreicht
Budget
Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
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JobNinja ist auf den ersten Blick ein Stellenportal vergleichbar mit vielen anderen. |
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Kostenvorteil |
Bewertung: gering |
Die Preise sind für einzelne Online Maßnahmen im Vergleich zu anderen Anbietern recht hoch angesetzt. |
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Nutzen |
Bewertung: hoch |
Die Zusatzmöglichkeiten bei den Kontingenten wie das Multi-Posting, Traffic-Optimizer, Re-Marketing und Targeting, Social Media und die JobNinja App, sind nützlich, um eine höhere Reichweite zu erzielen und die passende Zielgruppe zu erreichen. |
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Reichweite |
Bewertung: durchschnitt |
Durch das Multiposting kann die Anzeige regional sowie überregional auf bis zu 130 Partner-Portalen vermarktet werden. Bei JobNinja werden laut Anbieter 500.000 Webseitenaufrufe pro Monat getätigt. Nach unseren Recherchen sind die Webseitenaufrufe bei 80.000 pro Monat. Die JobNinja App kann etwa 15.000 Arbeitssuchende Nutzer aufweisen, davon sind etwa 20% 25-34 Jahre alt und 20% Absolventen. Pro Jobanzeige werden innerhalb der Laufzeit (30 Tage) durchschnittlich 500 Aufrufe erzielt. Diese bestehen zu 52% aus Bachelor-oder Master Absolventen zu 58% aus unter 34 Jährigen. Durch breit angelegte Social Media Präsenz werden monatlich 1.000.000 Jobsuchende angesprochen welche gezielt zur JobNinja Plattform weitergeleitet werden. |
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Fachspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Es werden alle Fachbereiche angesprochen. |
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Levelspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Es werden alle Level angesprochen. |
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Wertigkeit |
Bewertung: durchschnitt |
Das Multiposting inklusive des Traffic-Optimizers dienen der Aufmerksamkeitsgenerierung und bieten einen innovativen Ansatz, um die Reichweite zu erhöhen. |
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Usability |
Bewertung: durchschnitt |
Die Plattform ist übersichtlich und es kann sich schnell und in wenigen Schritten auf eine Stelle beworben werden. |
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Präsenz |
Bewertung: hoch |
Das Multiposting, das Remarketing-Netzwerk sowie die Social Media Präsenz könnte zu einer erhöhten Präsenz verhelfen. |
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Exklusivität |
Bewertung: gering |
Ein exklusiver Markenauftritt ist nicht möglich. Es gibt noch andere Unternehmen, die auf JobNinja werben, mit denen man in direkter Konkurrenz steht. |
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Individualität |
Bewertung: hoch |
Die Anzeigen können im eigenen CI nach den Designvorlagen des Anbieters veröffentlicht werden. |
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Innovation |
Bewertung: hoch |
Das Multiposting inklusive des Traffic-Optimizers dienen der Aufmerksamkeitsgenerierung und bieten einen innovativen Ansatz, um die Reichweite zu erhöhen. |
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