Mediabewertung für bei localjob.de


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Bevorzugtes Medium
Jubiläumsangebot: localjob TOP Online-Only Paket 500.00€
Begründung

Der Anbieter (das Angebot kam über RheinMain.Media - es handelt sich allerdings um ein Angebot für localjobs.de), hat ein Jubiläumsangebot für das regionale Stellenportal localjobs.de gesendet. Das Angebot beinhaltet, dass die Laufzeit der Stellenanzeige von 30 auf 60 Tage verlängert wird - für den Angebotspreis von 500,00€ (netto). Zusätzlich zur Stellenanzeige, die gezielt regional ausgespielt wird, gibt es 20 Tage Social Media Werbepost auf Facebook, Instagram und ebay Kleinanzeigen.
Ihre Vorgaben

Zielsetzung

Die Postbank möchte sich als attraktiver Arbeitgeber bei der Zielgruppe positionieren um eine hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbungen passender Nachwuchstalente zu erhalten.
Das Ziel: die Rekrutierung und Besetzung der Ausbildungsberufe in den Filialen und weiteren Konzernbereichen (Bankkauffrau/-mann / Ausbildung Kauffrau/-mann für Dialogmarketing/ Büromanagement/ vertriebsorientierten Bankkauffrau/-mann / vertriebsorientierten Immobilienkauffrau/-mann) sowie des Dualen Studiengangs (Duales Studium in Bankbetriebswirtschaft).
Budget
keine Vorgabe
Deadline
keine Vorgabe
Bevorzugter Anbieter
localjob.de
Bevorzugtes Medium
localjob.de Das regionale Jobportal
Empfehlung
nein
nein
nein
nein

Medium

Ziel

Budget

Bedarf

Medium

Das Medium entspricht nicht den Anforderungen

Ziel

Das gewünschte Ziel wird nicht erreicht

Budget

Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets

Bedarf

Der Bedarf entspricht nicht den Anforderungen

Handlungsempfehlung

Wir würden von einer Buchung für eine Verlängerung von Stellenanzeigen, die dieses Angebot darstellt, abraten.
Die Plattform ist auf eine sehr breite Zielgruppe unterschiedlicher Berufsgruppen und Levels ausgerichtet. Dies erschwert die zielgerichtete Suche allerdings etwas, da die Filter als Suchoption dementsprechend ebenso etwas umfänglicher ausgerichtet sind. Das Angebot für die gesuchte Zielgruppe ist zwar durchaus vorhanden aber eher unterrepräsentiert - mit aktuell 14 Treffern in der Suche nach den Stichpunkten Ausbildung und Bank (unter ca. 28.000 ausgeschriebenen Jobs). Für den Fokus Absolvent:innen oder Schüler:innen zu erreichen empfehlen wir eher zielgerichtetere Portale zu nutzen. Das ist erfolgsversprechender in der Ansprache.
Bewertung im Detail
Vergleich


Kostenvorteil

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Der Preis pro Stelle inklusive Bewerbung ist durchschnittlich - allerdings ist im Angebot "nur" von einer Verlängerung von 30 auf 60 Tage die Rede.
Zu klären ist ob das Angebot auch für neue Stellenanzeigen gültig ist, und dies ein Grundpreis ist, oder der zusätzliche "Verlängerungspreis. Eine Anfrage und Nachfrage wurde gesendet - allerdings bleibt die Antwort noch aus. Für die abschließende Handlungsempfehlung ist dieser Punkt allerdings nicht relevant - die anderen Punkte sind ausreichend.

Nutzen

Bewertung: gering
gering

Der Nutzen des regionalen Stellenportals ist eher gering. Die regionale Fokussierung hat mitunter Vorteile bei der Rekrutierung, auf der anderen Seite ist das Portal an sich nicht auf die Zielgruppe spezifiziert. Portale die auf Ausbildungen und Duale Studiengänge spezialisiert sind - und somit auch eine breitere Auswahl anbieten - dürften höher frequentiert sein. Auch sind die Werbeplattformen mit Facebook, Instagram und ebay Kleinanzeigen zwar im Social Media Bereich vertreten, aber auch nicht umfassend für die Zielgruppe, da z.B: Snapchat/TikTok ausgelassen wird.

Reichweite

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Die Reichweite ist gering bis durchschnittlich. Der regionale Schwerpunkt kann ein Vorteil sein - allerdings ist das Medium nicht im direkten Kosmos von Schüler:innen / Absolvent:innen.

Fachspezifisch

Bewertung: gering
gering

Die Stellenbörse ist nicht fachspezifisch auf die Zielgruppe angelegt. Vielmehr bietet sie Stellen in allen Branchen und Qualifikationen. Mit dem Filter Ausbildung und dem Stichwort Bank ergibt die Suche aktuell 14 Treffer von Stellen - unter den ca. 28.000 veröffentlichten Stellen auf der Plattform.

Levelspezifisch

Bewertung: gering
gering

Die Plattform bietet Ausbildungsstellen an - bei der Filterung nach Ausbildungsstellen ist eine Filterung nach Stellen im Bankwesen nicht direkt möglich. Die Stellen finden sich über andere Stichworte - allerdings sind hier einige Hürden für die Suchenden.

Wertigkeit

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Die Wertigkeit der Plattform ist durchschnittlich im Vergleich mit anderen Plattformen für Stellenanzeigen.

Usability

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Die Usability der Plattform ist durchschnittlich. Es gibt verschiedene Filter, und Branchen-Vorsortierungen über die nach Stellen gesucht werden kann. Auch gibt es eine Stichwortsuche. Die Suche für Ausschreibungen der Zielgruppe sind durch die Filter allerdings nicht ideal - das sie mehrere Berufsgruppen zusammenfassen.

Präsenz

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Die Präsenz der Stellen auf der Plattform ist gering, da sie zwischen anderen Stellen platziert sind. Durch den regionalen Schwerpunkt und regionale Werbemaßnahmen beziehungsweise Sichtbarkeit auf Facebook/Instagram/ebay Kleinanzeigen, google for jobs bekommen die Stelle eine zusätzliche regionale Präsenz und Bewerbung. Die Auswahl der beworbenen Plattformen ist allerdings nicht umfänglich auf die Zielgruppe ausgerichtet.

Exklusivität

Bewertung: gering
gering

Die Exklusivität ist auf der Plattform gering - da es eine Stellenbörse ist auf der andere Unternehmen mit ähnlichen Ausbildungsberufen und auch andere Banken Stellen ausschreiben.

Individualität

Bewertung: gering
gering

Die Individualität ist auch als gering einzustufen, da es sich um eine standardisierte Online Stellenbörse handelt.

Innovation

Bewertung: gering
gering

Die Anzeigen sind in ihrer Form nicht innovativ - da es sich um "normale" Plattform für Stellenausschreibungen - auf einem sehr breit gestreuten Portal handelt. Die Spezifikation ist lediglich, dass über das Portal regionale Maßnahmen geschaltet werden und dadurch ein regionaler Schwerpunkt von Stellen gesetzt werden kann.
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