Mediabewertung für bei Dewezet


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Bevorzugtes Medium
Azubi on Tour Event 1290.00€
Begründung

Das Eventformat "Azubi on Tour 2023 - Berufe zum Anfassen" von DeWeZet findet vorläufig einmalig am 15. März 2023 von 8.30 bis 16.00 Uhr in Präsenz statt. Dabei sollen Schülerinnen und Schüler mit dem Bus von Unternehmen zu Unternehmen gefahren werden, um in verschiedene Unternehmen Einblicke zu erhalten. Die ausgewählten, teilnehmenden Unternehmen wiederum haben hierbei die Chance, sich bei den angehenden Azubis vorzustellen und Einblicke ins Unternehmen zu bieten und zum Thema Karriere zu informieren.
Ihre Vorgaben

Zielsetzung

Die Postbank möchte sich als attraktiver Arbeitgeber bei der Zielgruppe positionieren um eine hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbungen passender Nachwuchstalente zu erhalten.
Das Ziel: die Rekrutierung und Besetzung der Ausbildungsberufe in den Filialen und weiteren Konzernbereichen (Bankkauffrau/-mann / Ausbildung Kauffrau/-mann für Dialogmarketing/ Büromanagement/ vertriebsorientierten Bankkauffrau/-mann / vertriebsorientierten Immobilienkauffrau/-mann) sowie des Dualen Studiengangs (Duales Studium in Bankbetriebswirtschaft).
Budget
keine Vorgabe
Deadline
keine Vorgabe
Bevorzugter Anbieter
Dewezet
Bevorzugtes Medium
Deister- und Weserzeitung Verlagsgesellschaft mbH & Co.KG
Empfehlung
nein
nein

Medium

Ziel

Budget

Bedarf

Medium

Das Medium entspricht den Anforderungen

Ziel

Das gewünschte Ziel wird nicht erreicht

Budget

Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets

Bedarf

Der Bedarf entspricht den Anforderungen

Handlungsempfehlung

Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass es sich bei dem "Azubi on Tour 2023 - Berufe zum Anfassen"-Event um ein attraktives Vor-Ort-Angebot für angehende Auszubildende handelt, die auf bequeme und flexible Art und Weise Unternehmen ihrer Wahl besuchen können, um Einblicke in den Arbeitsalltag zu erlangen und sich mit bestehenden Auszubildenden austauschen können.
Auf Unternehmensseite besteht im Vergleich zu klassischen Karrieremessen ein geringerer Vorbereitungsaufwand, da kein Messestand oder etwa externe Organisation verlangt wird. Ein:e Mitarbeiter:in sollte allerdings den gesamten Tag für die ankommenden Schüler:innen für Fragen zur Verfügung stehen.

Zusammenfassend finden wir das Angebot spannend und attraktiv. Der Kostenfaktor ist etwas hoch - aber das Angebot dennoch interessant. Für die Unternehmensseite ist es ein Event mit vergleichsweise geringem Aufwand, das dennoch den direkten Kontakt zwischen Auszubildenden und Interessierten herstellt. Zudem wird die Möglichkeit geschaffen, das Unternehmen zu präsentieren.
Bewertung im Detail
Vergleich


Kostenvorteil

Bewertung: gering
gering

Durch die relativ hohe Summe für die Teilnahme am Event ergibt sich ein vergleichsweise geringer Kostenvorteil. Schülerinnen und Schüler entscheiden selbst, welche Bus-Route sie wählen und ob sie das Unternehmen besuchen wollen. Somit ist ein Erfolg (an großen Teilnehmendenzahlen) nicht garantiert.

Nutzen

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Durch die Möglichkeit des persönlichen face-to-face Austausches ergibt sich einerseits ein hoher Nutzenvorteil, da angehende Azubis direkt Fragen stellen können und einen Einblick in die Arbeitswelt erhalten. Andererseits ist damit zu rechnen, dass Teilnehmende nur jeweils 30 min. bleiben können, da die Busse in 30-minütigen Intervallen fahren und noch andere Unternehmen an der Aktion teilnehmen.

Reichweite

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Aktuell sind ca. 200 Schüler:innen angemeldet.
Es nehmen derzeit 16 Unternehmen aus Hameln-Pyrmont teil, davon als Wettbewerber im Bereich Finanzdienstleistungen die Volksbank Hameln-Stadthagen eG und im Bereich Verwaltung die Agentur für Arbeit der Stadt Hameln.

Fachspezifisch

Bewertung: hoch
hoch

Da die Busse vier verschiedene Themenrouten fahren, nämlich:
- Handel, Banken, Verwaltung
- Handwerk
- Gesundheit
- Industrie

... kann in diesem Fall von einer hohen Fachspezifität ausgegangen werden.

Levelspezifisch

Bewertung: sehr hoch
sehr hoch

Da das Event ausschließlich für Schülerinnen und Schüler ausgelegt ist, die eine Ausbildung anstreben, kann hier von einer sehr hohen Levelspezifität ausgegangen werden.

Wertigkeit

Bewertung: hoch
hoch

Die Wertigkeit des Events wird als hoch eingeschätzt, da die Aktion sich von klassischen Ausbildungsmessen abhebt und mit Organisation und Aufwand verbunden ist, welche es den Schülerinnen und Schülern ermöglicht, flexibel und bequem für sie interessante Unternehmen auszukundschaften zu einem erschwinglichen Preis (6 € pro Person).

Usability

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Die Usability wird ebenfalls als eher durchschnittlich eingeschätzt: zum einen werden Schülerinnen und Schüler zu genau den Haltestellen (also Unternehmen) gefahren, zu denen sie möchten, jedoch ist von Schülerseite zuvor eine Routenplanung notwendig.

Präsenz

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Zur Präsenz kann derzeit noch keine Angabe erfolgen, da noch nicht bekannt ist, wie viele weitere Unternehmen/ Mitbewerber teilnehmen.

Exklusivität

Bewertung: gering
gering

Da weitere Unternehmen an der Aktion teilnehmen, handelt es sich um kein exklusives Angebot.

Individualität

Bewertung: hoch
hoch

Da sich die Aktion von weiteren Events wie klassischen Karrieremessen und Promo-Events etwas abhebt, handelt es sich um ein größtenteils individuelles Angebot.

Innovation

Bewertung: gering
gering

Im Zusammenhang mit den für die Zielgruppe wichtigen Themen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sowie Klimawandel handelt es sich bei der Aktion, in der Busse von Unternehmen A nach Unternehmen B fahren, um kein klimafreundliches und somit wenig innovatives Angebot.
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