Im Jahr 2019 startete Proudr als die weltweit erste Business- und Networking App, die sich gezielt an Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und intergeschlechtliche Menschen (abgekürzt: LGBT+) sowie an Straight Allies richtet. Die Plattform zählt über 3.200 registrierte Personen und 70 LGBT+ freundliche Unternehmen.

Proudr ist die erste LGBT+ Business und Networking App und bietet eine Plattform, auf der man sich untereinander austauschen und vernetzen sowie in Kontakt mit LGBT+ freundlichen Arbeitgebern treten kann. Die Proudr Community besteht derzeit aus 3.200 Mitgliedern, die aus unterschiedlichen Branchen kommen, vom Studenten bis zu Managern und teilweise auch aktiv auf Jobsuche sind.
Unternehmen haben die Möglichkeit Stellenanzeigen zu schalten oder eine Partnerschaft abzuschließen (es gibt 3 unterschiedliche Pakete). Die Partnerschaften enthalten beispielsweise zusätzlich ein Arbeitergeber-Profil, die Möglichkeit nach Kandidaten zu Suchen und mit ihnen in Kontakt zu treten oder die Veröffentlichung von Events.

Das Medium wird ganzheitlich betrachtet und bewertet.

Zielsetzung

Die Allianz möchte sich als potentieller Arbeitgeber in der Zielgruppe der Graduates attraktiv machen und qualifizierte
Bewerbungen erhalten. Außerdem ist es der Allianz wichtig, sich als Arbeitgeber zu positionieren, der für Diversity steht und
die Vielfältigkeit und das Zugehörigkeitsgefühl fördern.

Handlungsempfehlung

Die Allianz möchte sich als LGBT+ freundliches Unternehmen positionieren und in diesem Umfeld auf sich als Arbeitgeber aufmerksam machen. Proudr kann als eine der ersten Business und Netzwerk Apps, die sich speziell an diese Zielgruppe richtet, eine gute Möglichkeit sein, um diese Ziel zu erreichen. Der Zielgruppenfit ist nicht zu 100% gegeben, da die Proudr Community aus allen Branchen und Karriereleveln kommen. Außerdem ist zu beachten, dass die Reichweite noch recht gering ist, was dadurch begründet ist, dass es die App erst seit Mai 2019 gibt.
Aufgrund der genannten Punkte ist von der Buchung der Partnerpakete abzuraten, da die Kosten dafür zu hoch sind. Da die Kosten für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen geringer ist, wird empfohlen die drei Stellenanzeigen zu buchen, um das online Stellenportal zu testen.