Mediabewertung für Jobanzeige bei HeyJobs


Kategorie
Online-Stellenbörse
Fachspezialisierung
Unqualifizierte Arbeitskräfte
Karrierelevel
Übergreifend
Über den Anbieter

HeyJobs unterstützt bei der Personalgewinnung mit dem Fokus auf nicht-akademische Berufe wie Handwerk, Dienstleistung, Gastronomie, Hotellerie, Kundenservice, Einzelhandel, Logistik und Gesundheit. Es werden Performance Marketing und künstlicher Intelligenz genutzt, um auf über 1.000 Seiten und über 50 Kanälen passende Kandidaten für offene Stellen zu finden.

https://hire.heyjobs.co/de-de/
Über das Medium

Die Stellenanzeigen auf HeyJobs werden über viele verschiedene Seiten und Kanäle verbreitet. Passiv Suchende werden über Social Media angesprochen, aktiv Suchende auf unterschiedlichsten Jobportalen.

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Bevorzugtes Medium
Normale Stellen 700€
Begründung

Das Medium wird ganzheitlich betrachtet.
Alle Variationen
Aushilfen & Teilzeitkräfte 400€
Normale Stellen 700€
Mangelberufe 1000€
High-Volume Recruiting 1300€
Ihre Vorgaben

Zielsetzung

Die Allianz möchte sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und passende Bewerbungen erhalten.
Budget
keine Vorgabe
Deadline
keine Vorgabe
Bevorzugter Anbieter
HeyJobs
Bevorzugtes Medium
Jobanzeige
Empfehlung
nein
nein
nein

Medium

Ziel

Budget

Bedarf

Medium

Das Medium entspricht nicht den Anforderungen

Ziel

Das gewünschte Ziel wird nicht erreicht

Budget

Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets

Bedarf

Der Bedarf entspricht den Anforderungen

Handlungsempfehlung

Eine Buchung bei HeyJobs bietet den Vorteil, dass die Stellenanzeige auf sehr vielen Jobseiten veröffentlicht wird, wodurch eine hohe Anzahl von aktiv Suchenden angesprochen werden können. Zudem setzt HeyJpbs auf die Veröffentlichung der Stellenanzeige auf Social Media Kanälen, damit auch passiv Suchende auf die zu besetzenden Stellen aufmerksam gemacht werden können. Mit Hilfe eines Algorithmus erkennt HeyJobs, welche Seiten und Kanäle am besten funktionieren und setzt dort den Fokus. Es ist jedoch zu beachten, dass keine Angaben darüber gemacht werden, welche Seiten und Kanäle bespielt werden und wie das Budget verteilt wird.
Ein weiterer Nachteil entsteht bei der Erstellung der Werbemittel. Hier hat die Allianz keinen Einfluss darauf, wie die Anzeige letztendlich veröffentlicht wird. Dem Anbieter werden lediglich Textbausteine und Bilder zur Verfügung gestellt. Die endgültige Anzeige wird ohne einer Freigabeschleife online gestellt.
Zudem sollten aktiv und passiv Suchende unterschiedlich angesprochen werden, da sie sich in einem anderen Mindset befinden. Die Ansprache für passiv Suchende kann beispielsweise darauf abzielen, die Allianz als Arbeitgeber attraktiv darzustellen. In der Ansprache unterschiedet HeyJobs jedoch nicht.

Von einer Buchung wird hinsichtlich der oben genannten Punkte abgeraten.
Bewertung im Detail
Vergleich


Kostenvorteil

Bewertung: gering
gering

Die Kosten sind pro Stelle für einen Monat und damit recht hoch. Es ist zu beachten, dass nicht transparent gemacht wird, wie das Budget eingesetzt wird und wie die Verteilung für aktiv (auf Stellenbörsen) und passiv Suchende (auf Social Media) ist.

Nutzen

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Die Stellenanzeige wird auf viele Seiten und Kanälen gestreut und kann dadurch viele Leute erreichen. Es werden nicht nur aktiv Suchende angesprochen, sondern auch passiv Suchende. Ein Algorithmus erkennt, welche Kanäle Kandidaten generieren und setzt dort das Budget ein.
Es werden keine exakten Angaben gemacht, wo und wie oft die Stellenanzeige veröffentlicht wird.

Reichweite

Bewertung: hoch
hoch

HeyJobs hat eine recht hohe Reichweite. Die Anzeige wird auf über 1.000 Seiten und über 50 Kanälen ausgespielt.

Fachspezifisch

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Der Fokus liegt auf nicht akademischen Berufen - Handwerk, Dienstleistung, Gastronomie, Hotellerie, Kundenservice, Einzelhandel, Logistik, Gesundheit.

Levelspezifisch

Bewertung: sehr gering
sehr gering

Der Fokus liegt auf nicht akademischen Berufen - Handwerk, Dienstleistung, Gastronomie, Hotellerie, Kundenservice, Einzelhandel, Logistik, Gesundheit.

Wertigkeit

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Die Veröffentlichung einer Stellenanzeige über HeyJobs bietet den Mehrwert, dass die zu besetzende Stelle auf vielen Kanälen verbreitet wird. Jedoch muss beachtet werden, dass es keine genauen Angaben darüber gibt, welche Kanäle das sind.

Usability

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Präsenz

Bewertung: gering
gering

Es gibt noch andere Unternehmen, die ihre offenen Stellen bewerben.

Exklusivität

Bewertung: sehr gering
sehr gering

Die Allianz hat keine exklusive Stellung.

Individualität

Bewertung: gering
gering

Es können eigene Bilder und Textbausteine geliefert werden. Die Erstellung der Werbemittel läuft über HeyJobs. Die Allianz hat weder Einfluss auf die Werbemittel-Erstellung, noch werden diese zur Freigabe gegeben.

Innovation

Bewertung: sehr gering
sehr gering
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