Kategorie |
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| klassische Stellenanzeige |
Fachspezialisierung |
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| Abiturienten, Ausbildung, IT’ler, Marketing und Werbung, Professionals Allgemein, Schüler Allgemein, Studenten allgemein |
Karrierelevel |
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| Übergreifend |
| Absolvent |
| Professional |
| Schüler |
| Student |
| Young Professional |
Über den Anbieter |
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Bei JOBVERDE.de handelt es sich um ein Jobportal, auf dem "grüne", nachhaltige Unternehmen und Stellenausschreibungen vorgestellt werden. |
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Über das Medium |
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Die Online-Jobbörse JOBVERDE.de bildet auf ihrer Website besonders nachhaltige, grüne Unternehmen sowie ihre Stellenausschreibungen ab. |
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Bevorzugtes Medium |
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|---|---|
| Kooperationspauschale | 990€ |
Begründung |
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|---|---|
Der Anbieter bietet eine Kooperationspauschale im Wert von 990 € und einer Laufzeit von 12 Monaten mit unbegrenzt vielen Stellenanzeigen. |
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Alle Variationen |
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|---|---|
| Kooperationspauschale | 990€ |
| Economy Paket | 94€ |
| Business Paket | 197€ |
| First Class Paket | 594€ |
Add-Ons |
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|---|---|
| Praktika und Auszubildenden-Stellen | 44€ |
| Anzeigen mit 12 Monaten Laufzeit im Produkt Business – 6 Flex | 950€ |
| Anzeigen mit 12 Monaten Laufzeit im Produkt Business – 12 Flex | 1750€ |
Zielsetzung |
Der Kunde möchte sich auf dem Arbeitgebermarkt von Wettbewerbern abheben und sich auf dem Arbeitsmarkt als gute Arbeitgebermarke positionieren sowie junge Menschen ansprechen und engagieren. |
Budget |
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| keine Vorgabe |
Deadline |
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| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
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| JOBVERDE.de |
Bevorzugtes Medium |
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| JOBVERDE.de - Nachhaltige Karriere mit Sinn |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird nicht erreicht
Budget
Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
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Der Anbieter stellt vor allem für junge, umwelt- und klimabewusste Menschen mit Interesse an nachhaltigen Unternehmen als Arbeitgeber ein interessantes Medium dar. Allerdings steht dieses noch relativ am Anfang und erzielt trotz seiner Stellenanzeigen-Schaltungen auf Partnerplattformen und Sozialen Netzwerken bis dato keine große, nennenswerte Reichweite. |
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Kostenvorteil |
Bewertung: durchschnitt |
Durch die Kooperationspauschale von 990 € netto für die Dauer von 12 Monaten ergibt sich eine Summe von 82,50 € monatlich mit einer unbegrenzten Anzahl an Stellenanzeigen, was für ein junges Angebot eine hohe Summe bildet. |
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Nutzen |
Bewertung: hoch |
Durch die Nachfrage an nachhaltigen Arbeitgebern eine sehr nützliche Plattform vor allem für junge, klimabewusste Menschen. Die Zielgruppe der Absolvent:innen wird bedient. |
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Reichweite |
Bewertung: durchschnitt |
Durch die Bespielung diverser Partner-Plattformen und diverser Kanäle erreicht der Anbieter bereits ein breites Publikum von durchschnittlich 300-380 Klicks pro Monat, was im Vergleich zu anderen Jobportalen keine große Reichweite generiert. |
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Fachspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Durch den Suchfilter können fachspezifische Jobangebote schnell gefunden werden. Ansonsten können keine konkreten Angaben zur Fachspezifität des Anbieters gemacht werden, da es sich um ein relativ neues Angebot handelt. |
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Levelspezifisch |
Bewertung: gering |
Da die User:innen des Anbieters zu 64 % zwischen 18 und 34 Jahren alt sind sowie die Stellenanzeigen größtenteils auf Festanstellungen basieren, liegt keine levelspezifische Grundlage vor. |
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Wertigkeit |
Bewertung: hoch |
Durch die Aktualität und die Nachfrage des Nachhaltigkeitsaspekts auf dem Arbeitsmarkt ergibt sich eine besonders hohe Wertigkeit des Anbieters. |
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Usability |
Bewertung: durchschnitt |
Der Zugang zum Jobportal ist via Handy, Tablet oder PC möglich und benötigt keine App oder dergleichen. Lediglich eine unkomplizierte Registrierung sowohl für User:innen als auch Unternehmen ist notwendig. Die Website ist übersichtlich und leicht zu bedienen. Die Suchfilter ermöglichen zudem eine präzise Ergebnisdarstellung - allerdings ist der Filter nicht besonders UX/UI-freundlich, da z.B. in der Suche lediglich "Festanstellung" oder "Anstellungsart egal" als Auswahloptionen gelistet sind. |
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Präsenz |
Bewertung: hoch |
Trotz des relativ jungen Angebots der nachhaltigen Arbeitgeber-Plattform, besteht durch die seit 2011 existente VERDE-Portalfamilie und der Ausspielung über die Kooperations-Online-Plattform Utopia.de eine vergleichsweise hohe Präsenz. Der Anbieter verspricht durchschnittlich 300 Profil-Aufrufe pro Monat im Arbeitgeber-Showroom sowie durchschnittlich 380 Stellenanzeigen-Aufrufen pro Monat. |
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Exklusivität |
Bewertung: gering |
Da es sich um ein Jobportal mit vielen weiteren portraitierten Unternehmen handelt, handelt es sich um ein weniger exklusives Angebot. Bei der Auswahl des Unternehmens gelangen Interessierte jedoch zu exklusivem Infomaterial sowie den passenden Stellenausschreibungen. |
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Individualität |
Bewertung: durchschnitt |
Die Jobbörse ist an sich keine individuelle Plattform im Vergleich zu anderen Nachhaltigkeits-Arbeitgeber-Plattformen, allerdings ergibt sich durch die Thematik der nachhaltigen Arbeitgeber-Übersicht ein individueller Aspekt. |
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Innovation |
Bewertung: durchschnitt |
Bei dem Anbieter handelt es sich eher weniger um ein innovatives Angebot, da zum einen vergleichbare Plattformen vorhanden sind als auch die Jobbörse an sich kein innovatives Konstrukt darstellt. |
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