Kostenvorteil

Bewertung: durchschnitt

Die Kosten für eine Ausbildungsanzeige befinden sich vergleichsweise im Rahmen.

Nutzen

Bewertung: durchschnitt

Dadurch dass die Anzeige nicht nur auf Talenthero, sondern auch auf der Plattform meinestadt.de mit einer Reichweite von 4,2 Mio. pro Monat veröffentlicht wird, entsteht ein zusätzlicher Nutzen für den Kunden.

Laut dem Anbieter wurde allerdings die Erfahrung gemacht, dass sich viele Jugendliche im letzten Schritt doch nicht über die App bewerben, sondern den klassischen Weg der E-Mail-Bewerbung bevorzugen. Hauptziel von meinestadt.de und talenthero ist die Reichweite und die Berufsorientierung der Jugendlichen.

Hinzu kommt, dass nur eine E-Mail-Adresse oder ein Link hinterlegt werden können. Eine direkte Verknüpfung zum Bewerbungstool des Unternehmens ist damit nicht möglich

Reichweite

Bewertung: durchschnitt

meinestadt.de generiert ca. 4,2 Mio. Besucher pro Monat, eine sehr hohe Reichweite

Die Downloadzahlen belaufen sich bei der App auf ca. 350.000

Fachspezifisch

Bewertung: gering

Talent App und meinestadt.de sprechen Stellensuchende aus unterschiedlichen Fachdisziplinen an.

Levelspezifisch

Bewertung: durchschnitt

Talent App ist ausschließlich auf die Zielgruppe Schüler ausgerichtet und spricht vorrangig Realschüler (50%) und Hauptschüler (25%) an.

meinestadt.de umfasst Stellenangebote für alle Karrierelevel: Schüler, Hochschulabsolventen und (Young) Professionals

Wertigkeit

Bewertung: hoch

Talenthero passt sehr gut zur Zielgruppe. Die App wurde spielerisch und anschaulich gemacht und hat ein sehr stylisches Design.

Usability

Bewertung: durchschnitt

Die Nutzfreundlichkeit ist prinzipiell sehr gut.

Am Anfang müssen Bubbles mit Interessen ausgewählt werden, wodurch ein Profil mit Präferenzen erstellt wird.
Auf Basis dessen werden dem User passende Jobs angezeigt. Der User hat aber auch die Möglichkeit, mit Hilfe eines Filters bundesweit nach passenden Jobs selbst zu suchen.

Je nach Paket können eigene Motivationsfragen gestellt werden (bspw. "was traust Du Dir bei uns zu" oder „warum möchtest Du diesen Beruf ausüben" oder " warum möchtest du bei uns arbeiten". Daraus wird dann eine Art Motivationsschreiben generiert. Folglich wird der Schüler bei der Bewerbung unterstützt.

Der Lebenslauf und die Anhänge können direkt in der App hochgeladen werden.

Die Erfahrung hat allerdings gezeigt, dass die meisten Schüler sich dann doch an den PC setzen, um die Bewerbung richtig zu bearbeiten und auch die entsprechenden Dokumente hochzuladen

Tatsächlich haben die wenigsten Stellensuchenden auch ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Handy. Außerdem gibt es noch keine Integration von Dropbox oder Drive, was die Usability auch vereinfachen würde.

Präsenz

Bewertung: durchschnitt

Über Snapchat, Facebook, Instagram und Youtube wird die App ordentlich beworben. Für youtube wurde auf influencer Marketing zurückgegriffe: ein Schüler-Blogger-Youtube-Star hat über die App berichtet

Im App Store erscheint TalentHero an erster Stelle, wenn man nach dem Schlagwort "Ausbildung" sucht. Über die Google-Suche taucht Talenthero gar nicht auf und meinestadt.de wird nicht an erster Stelle gerankt

Exklusivität

Bewertung: gering

Ein exklusiver Markenauftritt ist nicht möglich

Individualität

Bewertung: hoch

Die Anzeigen können individuell und entsprechend des Corporate Designs gestaltet werden

Innovation

Bewertung: hoch

Eine App, über der spielerisch Jobs anhand der Interessen und Präferenzen ausgewählt werden können und eine mobile Bewerbung möglich macht, gibt es so noch nicht. Allerdings bieten inzwischen viele Jobbörsen auch Apps an.