Kategorie |
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| Print (Anzeige und Redaktion) |
Fachspezialisierung |
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| Ausbildung |
Karrierelevel |
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| Schüler |
Über den Anbieter |
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Über das Medium |
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Azubi xtra ist ein Din A5 großes Magazin, welches zweimal im Jahr erscheint. Dieses wird Schulabgängern "direkt im Klassenraum in die Hand gedrückt". |
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Bevorzugtes Medium |
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| Print Anzeige 1/1-Seite | 1065€ |
Begründung |
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Die Platzierung innerhalb des Magazins ist sehr geprägt von Werbeanzeigen. Eine kleinere Anzeige würde hier aus der Masse nicht heraus stechen. |
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Zielsetzung |
Rekrutierung und Besetzung der Ausbildungsberufe und Dualen Studiengänge in den Filialen (Bankkaufleute, Duales Studium BWL Bank), weiteren Konzernbereichen (Ausbildung Kaufleute für Dialogmarketing/ Büromanagement/ Sozialversicherung, Ausbildungsintegriertes Studium, Banking & Finance) als auch im IT Bereich Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) und ebenfalls Duales Studium (Wirtschaftsinformatik, Softwaretechnologie). |
Budget |
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| keine Vorgabe |
Deadline |
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| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
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| Wochenkurier |
Bevorzugtes Medium |
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| Azubi & Studi xtra 2023 - Sachsen |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht nicht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird nicht erreicht
Budget
Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht nicht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
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Wir würden von einer Buchung abraten. Gründe hierfür sind Reichweite, nicht vorhandene Exklusivität, aber vor allen Dingen auch fehlende Nachvollziehbarkeit. Das Magazin wird in Schulen verteilt, ausgelegt, in die Hand gedrückt. Bei wem es ankommt, ob es direkt im Müll landet, beachtet wird oder nicht, und ob die Schüler:innen zu diesem Zeitpunkt in einer Situation sind, sich mit dem Medium zu beschäftigen, ist nicht nachvollziehbar. Zusätzlich ist die fehlende Verknüpfung von Digital und Offline, sowie fehlende Tracking- Möglichkeit ein Grund. Diese Printmaßnahme stellt die Zielgruppe vor die Extra Hürde bzw Handlug die Offline Info ins Digitale zu holen. Es gibt zahlreiche Maßnahmen, die die Zielgruppe direkter ansprechen, ggfs direkt digital sind und weniger Hürden aufweisen, da eine direkte Verlinkung zur Landingpage möglich ist. |
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Kostenvorteil |
Bewertung: gering |
Für ein Printmagazin sind die Kosten in einem doch regional stark eingeschränktem Bereich und einer sehr geringen Auflage recht hoch. |
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Nutzen |
Bewertung: durchschnitt |
Es handelt sich um eine normale Print-Anzeige in diesem Magazin, die durch eine Online-Version dieses Magazins ergänzt wird. Zusätzlich kann auch noch der Stellenmarkt stellenanzeigen.de genutzt werden. Des Weiteren kann auch auf dem Instagram/Facebook Account geworben werden. Hierzu sind aber keine Preisangaben gemacht. |
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Reichweite |
Bewertung: gering |
Mit 7.000 Ausgaben ist die Auflage recht gering, beachtet man, dass diese im Großteil von Sachsen in den Oberschulen (Haupt- und Realschulen), Gymnasien und Förderschulen, sowie an zusätzlichen Auslagestellen, z.B. WochenKurier-Geschäftsstellen, IHK, Arbeitsagentur, Handwerkskammer ausgelegt werden soll. Auch die Social Media Kanäle haben eine sehr geringe Reichweite. |
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Fachspezifisch |
Bewertung: gering |
Aufgrund fehlender Themenschwerpunkte werden diverse Themenfelder angeschnitten, doch dadurch wirkt das Magazin sehr oberflächlich und animiert nicht zum Durchlesen. |
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Levelspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Das Magazin richtet sich zwar an die Zielgruppe der Schulabgänger, doch geht durch fehlende Themeneingrenzung die Spezifität verloren. |
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Wertigkeit |
Bewertung: durchschnitt |
Das Magazin wird wie viele andere Karrieremagazine in Schulen verteilt. |
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Usability |
Bewertung: gering |
Es ist zu beachten, dass sich die junge Zielgruppe eher online informiert und dem Magazin keine große Aufmerksamkeit geschenkt wird. Auch lässt eine Printplatzierung keine Tracking-Möglichkeit zu. |
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Präsenz |
Bewertung: durchschnitt |
Durch die Integration der Anzeige im selben Format wie andere Anzeigen kann keine klare Abgrenzung erfolgen. |
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Exklusivität |
Bewertung: gering |
Die Exklusivität ist durch die nicht vorhandene Abhebung von anderen Anzeigen nicht gegeben. |
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Individualität |
Bewertung: gering |
Die fehlende Individualität ist durch die nicht vorhandene Individualisierung zu erklären. |
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Innovation |
Bewertung: gering |
Das Magazin weist keine nennenswerten Innovationen im Vergleich zu vergleichbaren Medien auf. |
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