Kategorie |
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Fachspezialisierung |
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| IT’ler |
Karrierelevel |
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| Übergreifend |
Über den Anbieter |
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Über das Medium |
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Bei der Pitch Club Developer Edition pitchen Unternehmen (Konzerne, KMUs und Startups in der Wachstumsphase) ihre (Entwickler-)Jobs vor handverlesenen und vorselektierten Softwareentwicklern. 10 Unternehmen haben 6 Minuten Zeit sich 60-80 Entwickler vorzustellen. Nach den Pitches geht es in 1-on-1 Gespräche und ab 20 Uhr klingt alles mit einer Afterwork Party bei Snacks und Drinks aus. |
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Bevorzugtes Medium |
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| Teilnahmekosten | 6500€ |
Zielsetzung |
Die Allianz als Arbeitgeber bei der Zielgruppe IT Grads attraktiv machen. |
Budget |
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| keine Vorgabe |
Deadline |
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| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
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| PCDE |
Bevorzugtes Medium |
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| Pitch Club Developer Edition |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird nicht erreicht
Budget
Die Kosten sind innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
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Es ist besonders schwer qualifizierte IT'ler für sich zu gewinnen. Der Pitch Club Developer Edition hat diese Schwierigkeit erkannt und den Spieß umgedreht. Unternehmen müssen sich bei IT'lern bewerben und nicht umgekehrt. |
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Kostenvorteil |
Bewertung: durchschnitt |
Das Event kostet 6.500€ und ist damit recht hochpreisig. |
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Nutzen |
Bewertung: hoch |
Unternehmen müssen sich bei Entwicklern bewerben und nicht mehr andersherum. In knackigen 6 Minuten hat die Allianz die Möglichkeit sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. In einem anschließenden persönlichen Gespräch kann weiter Nähe zur Zielgruppe aufgebaut werden. |
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Reichweite |
Bewertung: hoch |
Es können bis zu 80 Entwickler an einem Event teilnehmen. Für die Teilnahme muss eine Bewerbung abgegeben werden. Der Veranstalter wählt anschließend sorgfältig aus, welche Profile zu den pitchenden Unternehmen und deren vorgestellten Stellen passen. |
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Fachspezifisch |
Bewertung: sehr hoch |
Das Event richtet sich speziell an IT'ler. |
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Levelspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Die Teilnehmer sind bunt gemischt. Der Großteil besteht zwar aus Berufserfahrenen, jedoch sind auch 34% Studenten und Berufseinsteiger. |
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Wertigkeit |
Bewertung: hoch |
Das Event bietet einen hohen Mehrwert, da die Allianz direkt Kontakt zu IT'lern aufbauen und dadurch potentielle Bewerber gewinnen kann. Das Recruiting wird somit effizient gestaltet. |
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Usability |
Bewertung: durchschnitt |
Die Bewerber müssen sich für die Teilnahme bewerben. Es werden nur ausgewählte IT'ler zum Event eingeladen. |
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Präsenz |
Bewertung: hoch |
Die Allianz hat für 6 Minuten die Bühne für sich alleine und in dieser Zeit die Möglichkeit die volle Aufmerksamkeit auf sich zu lenken und von sich zu überzeugen. |
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Exklusivität |
Bewertung: hoch |
Es können sich zwar noch andere Unternehmen vorstellen, jedoch ist die Zahl der präsentierenden Unternehmen auf 10 beschränkt. |
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Individualität |
Bewertung: hoch |
Der Pitch kann individuell gestaltet werden. |
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Innovation |
Bewertung: hoch |
IT'ler bewerben sich heutzutage nicht mehr bei Unternehmen, sondern der Vorstellungsprozesss hat sich gewandelt. Unternehmen müssen sich bei IT'lern bewerben. Diesen Wandel hat der PCDE aufgegriffen und in ein innovatives, ansprechendes Event verwandelt. |
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