Kategorie |
|---|
| Sonstiges |
Fachspezialisierung |
|---|
| Abiturienten, Ausbildung, Schüler Allgemein |
Karrierelevel |
|---|
| Schüler |
Über den Anbieter |
|
|---|---|
Über das Medium |
|
|---|---|
LikeYaa ist eine Agentur für Influencer-Kooperationen. Im Angebot ist eine Instagram Infuencerleistung enthalten - 5 Influencer mit einer Gesamtreichweite von 250.000. Die Influencer machen eine klassische Instagramstory mit 4 Sequenzen. Der Arbeitgeber wird vorgestellt mit Content aus der Zentale oder vor Ort am jeweiligen Standort. |
|
Bevorzugtes Medium |
|
|---|---|
| Influencer-Recruiting | 7717€ |
Zielsetzung |
Die Allianz möchte sich bei der Zielgruppe Schüler als attraktiver Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Bewerbungen erhalten. |
Budget |
|---|
| keine Vorgabe |
Deadline |
|---|
| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
|---|
| LikeYaa |
Bevorzugtes Medium |
|---|
| Influencer Recruiting |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird erreicht
Budget
Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
|
Influencer Kampagnen sind eine gute Möglichkeit, um die gewünschte Zielgruppe genau da anzusprechen, wo sie sich häufig aufhält - in den sozialen Medien, auf Instagram und TikTok. Im Gegensatz zu bezahlten Social Ads, ist hier der Vorteil, dass Influencer glaubwürdig sind. ihre Erfahrung und Meinung hat einen hohen Stellenwert und Einfluss auf die Follower. Die Allianz kann somit als Arbeitgebermarke gestärkt werden, indem die Influencer die Follower darüber aufklären, wie es hinter den Kulissen im Arbeitsalltag aussieht, welche Vorteile es hat bei der Allianz zu arbeiten und welche Berufsmöglichkeiten es gibt. Da keine zu großen Influencer ausgewählt werden, ist die Autentizität größer. Neben Instagram Stories werden auch TikTok Videos produziert und veröffentlicht. TikTok weist einen noch größeren Zielgruppenfit auf und ist ein absolutes Trend-Netzwerk und sehr beliebt. |
|
Kostenvorteil |
Bewertung: gering |
Die Kosten sind recht hoch. |
|
Nutzen |
Bewertung: hoch |
Generell ist davon auszugehen, dass die Influencer in ihren Stories authentisch von der Allianz als Arbeitgeber erzählen und die gewünschte Zielguppe motiviert und aktiviert sich für eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Allianz zu bewerben, indem Insights gezeigt und die Zuschauer hinter die Kulissen geführt werden. |
|
Reichweite |
Bewertung: hoch |
Für Instagram werden 5 Influencer gebucht, die insgesamt eine Reichweite von 250.000 haben. |
|
Fachspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Es wird darauf geachtet, dass die Influencer passend für eine Recruiting Kampagne mit der Allianz sind, jedoch gibt es keine exakte Fachspezialisierung. |
|
Levelspezifisch |
Bewertung: hoch |
Es wird darauf geachtet, dass die Influencer passend für eine Recruiting Kampagne mit der Allianz sind und somit relativ junge Follower haben. |
|
Wertigkeit |
Bewertung: hoch |
Die Influencer bieten den Mehrwert authentisch und ehrlich von der Allianz als Arbeitgeber zu erzählen und hinter die Kulissen blicken zu lassen. Influencer dienen zudem als Vorbild, sie sind glaubwürdig und der werbliche Charakter fällt in den Hintergrund. |
|
Usability |
Bewertung: hoch |
Instagram Stories sowie TikTok Videos werden von der Zielruppe gerne und oft angeschaut. |
|
Präsenz |
Bewertung: durchschnitt |
Die Allianz wird in den Instagram Stories inmitten vom gefilmten Alltag der Influencer gezeigt bzw. zwischen weiteren TikTok Videos. |
|
Exklusivität |
Bewertung: durchschnitt |
Die Allianz hat keine exklusive Stellung. |
|
Individualität |
Bewertung: durchschnitt |
Die Influencer kreieren ihren Content individuell und sprechen ihn mit der Allianz ab. |
|
Innovation |
Bewertung: gering |
Influencer Kampagnen sind keine Innovation. |
|
Save as PDF Save as PDF