Mediabewertung für Karriere Specials bei Staufenbiel 2


Kategorie
E-Mailings
Fachspezialisierung
Studenten allgemein
Karrierelevel
Absolvent
Young Professional
Student
Über den Anbieter

Das Staufenbiel Institut ist ein bekanntes Jobportal für die SAY-Zielgruppe und bietet Lösungen in den Bereichen Event, Print sowie Online an. Das Unternehmen hat beim „Jobbörsen-Kompass“ 2019 den ersten Platz erhalten. Neben seiner Karriereplattform Staufenbiel veröffentlicht es auch Karrieremagazine und organisiert den Absolventenkongress in Köln.

https://www.staufenbiel.de
Über das Medium

Ein redaktioneller Beitrag mit Bild und Logo im Rahmen eines monatlich zu wechselnden Themen erscheinenden KarriereSpecials. Es werden Themen wie beispielsweise Traineeprogramme, Sustainability oder Consulting präsentiert, welche Mitglieder erhalten die diese aktiv abonniert haben. Zusätzlich zu dem redaktionellen Beitrag auf staufenbiel.de wird der redaktionelle Beitrag im Themen-Mailing an die passende Zielgruppe gesendet.

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Bevorzugtes Medium
Redaktioneller Beitrag mit Bild und Logo im Themen-Mailing 2990€
Begründung

Die Allianz möchte sich als potentieller Arbeitgeber in der Zielgruppe Business und MINT attraktiv machen und qualifizierte Bewerbungen erhalten.
Ihre Vorgaben

Zielsetzung

Die Allianz möchte sich als Arbeitgeber in den Zielgruppen Absolventen, Young Professionals und Studenten attraktiv machen und hochwertige Bewerbungen erzielen.
Budget
keine Vorgabe
Deadline
keine Vorgabe
Bevorzugter Anbieter
Staufenbiel 2
Bevorzugtes Medium
Karriere Specials
Empfehlung
ja

Medium

Ziel

Budget

Bedarf

Medium

Das Medium entspricht den Anforderungen

Ziel

Das gewünschte Ziel wird erreicht

Budget

Die Kosten sind innerhalb des Budgets

Bedarf

Der Bedarf entspricht den Anforderungen

Handlungsempfehlung

Der redaktionelle Beitrag auf staufenbiel.de sowie das Mailing an die jeweiligen haben ein sehr hohes Zielgruppenfit, da sie sich speziell an Absolventen in diversen Bereichen richten. Da aktuell 261.000 User registriert sind und die Beiträge online auf staufenbiel.de erscheinen, welche im Jahr 2019 2,6 Mio. Besucher aufzeigten und 6 Mio. Page Impressions, ist die Reichweite sehr hoch. Da die Allianz eine Online-Strategie verfolgt sind die Karriere Specials eine gute Möglichkeit die gewünschte Awareness zu erreichen.
Bewertung im Detail
Vergleich


Kostenvorteil

Bewertung: hoch
hoch

Nutzen

Bewertung: sehr hoch
sehr hoch

Das jeweilige Karriere Special wird anhand der abonnierten Themen der Mitglieder an die Zielgruppe geschickt und wirkt so zielgerichteter. Der Beitrag wird dauerhaft auf staufenbiel.de platziert, außerdem erfolgt eine Reichweitenverlängerung durch Social Media Lookalike Kampagnen via Instagram & Facebook.

Reichweite

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Staufenbiel hat 261.000 registrierte Nutzer und über 300.000 Total Visits monatlich.

Fachspezifisch

Bewertung: sehr hoch
sehr hoch

Das Karriere Special ist unterteilt in die Zielgruppen MINT und Business und die Mitglieder erhalten Informationen zu den Themen die sie aktiv abonniert haben.

Levelspezifisch

Bewertung: sehr hoch
sehr hoch

Die User bestehen zum größten Teil aus Absolventen (60%), 23% Studenten und 17% Young Professionals.

Wertigkeit

Bewertung: hoch
hoch

Mitglieder erhalten jeden Monat Informationen zu Karrierethemen (Bsp: Traineeprogramme, Consulting, Diversity). Darin wird dann ein ausführlicher Text der Allianz präsentiert, der zu dem speziellen Thema beschreibt was sie dieser Zielgruppe bieten kann und kann eine Verlinkung zu einer frei wählbaren Landingpage enthalten.

Usability

Bewertung: durchschnitt
durchschnitt

Präsenz

Bewertung: hoch
hoch

Staufenbiel ist vor allem bei Absolventen und Young Professionals sehr bekannt, nicht zuletzt durch die Organisation des jährlichen Absolventenkongresses in Köln.

Exklusivität

Bewertung: gering
gering

Ein exklusiver Markenauftritt ist nicht möglich. Es gibt noch andere Unternehmen, die auf Staufenbiel werben, mit denen man in direkter Konkurrenz steht.

Individualität

Bewertung: hoch
hoch

Der ausgestellte Text wird von der Allianz bereitgestellt.

Innovation

Bewertung: gering
gering

Es gibt bereits eine Vielzahl ähnlicher Karriereplattformen.
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