Kategorie |
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| Social Media Advertising |
Fachspezialisierung |
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| Steuerberater, Juristen und Anwälte |
Karrierelevel |
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| Student |
| Absolvent |
| Professional |
| Young Professional |
Über den Anbieter |
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Leantree ist ein Anbieter für Social Recruting. Beim Social Recruting werden über Anzeigen in den Sozialen Medien Funnel der Kunden ausgespielt. Dies erleichtert die Bewerbung der Kandidat:innen. |
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Über das Medium |
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Mithilfe von Social Recruting wird ein Bewerbungsfunnel auf den Sozialen Medien ausgespielt, der eine mobil optimierte und unkomplizierte Bewerbung ermöglicht. |
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Bevorzugtes Medium |
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| Social Media Recruiting (1 Monat) (+4.000 einmalig) | 1400€ |
Zielsetzung |
Die Allianz hat das Ziel sich bei der Zielgruppe der Jurist:innen als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und Bewerbungen zu generieren. |
Budget |
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| keine Vorgabe |
Deadline |
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| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
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| Leantree |
Bevorzugtes Medium |
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| Social Recruiting Kampagne |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht nicht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird nicht erreicht
Budget
Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
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Der Allianz wird der Anbieter Leantree nicht empfohlen. Insbesondere die Verwaltungskosten sowie die geringe Präsenz in den jeweils ausgewählten Plattformen sprechen gegen eine Umsetzung. Des Weiteren ist Social Recruting keine Innovation mehr, auf die viele Unternehmen aufspringen, was auch unternehmenspolitische Gründe haben kann (eigenes Bewerbermanagementsystem). Es wird empfohlen den internen Bewerbungsprozess der Allianz zu hinterfragen und wenn möglich kürzer und simpler aufzusetzen, um den selben Effekt, wie bei einem Funnel zu erzeugen. Eine Unterstützung durch Grapevine ist dabei möglich. Des Weiteren wird die Ausspielung zielgruppenspezifischer Ads empfohlen, was für 2024 bereits vorgesehen ist. |
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Kostenvorteil |
Bewertung: gering |
Durch die Erstellung einer Landing Page für die Allianz entstehen einmalige Kosten von 4.000€. Zusätzlich fallen 900€ für monatliche Betreuung sowie 500€ reines Mediabudget an. In Relation ist das Mediabudget zu niedrig um die besten Erfolge mit einer sinnvollen Reichweite zu generieren. Auch die Kosten von 900€ für die monatliche Betreuung sind relativ hoch. |
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Nutzen |
Bewertung: gering |
Durch die geringe Reichweite aufgrund des geringen Mediabudgets ist der Nutzen gering. Instagram (am häufigsten für die Ausspielung von Funneln/Landing Pages genutzt) kann durch normale Ads, die im Mediaplan vorgesehen sind besser bespielt werden. Der Funnel vereinfacht zwar die Bewerbung eines Kandidaten, jedoch ist dies unternehmenspolitisch abzuklären, ob dies überhaupt möglich ist, da der aktuelle Bewerbungsprozess das Anmelden im Portal der Allianz erfordert. Des weiteren ist durch die 4.000€ der Erstellung des Funnels die Eintrittsschwelle für ein Testing sehr hoch. |
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Reichweite |
Bewertung: sehr gering |
Durch das geringe Mediabudget pro Monat ist die Reichweite niedrig. Es wird empfohlen ein Mediabudget von mindestens 1000€ zu nutzen. Durch den hohen Anteil an Verwaltungskosten würde das normale Ausspielen von Ads mehr Nutzen bringen. |
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Fachspezifisch |
Bewertung: sehr gering |
Die Umsetzung ist nicht Fachspezifisch. Sie kann für alle Berufsgruppen umgesetzt werden. |
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Levelspezifisch |
Bewertung: |
Die Umsetzung ist nicht Levelspezifisch. Sie kann für alle Level umgesetzt werden. |
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Wertigkeit |
Bewertung: durchschnitt |
Die Wertigkeit ist abhängig vom Design der Landing Page, die durch den Anbieter erstellt wird. Funnel sind so aufgebaut, dass sie so simpel wie möglich gestaltet sind, um wenig Potenzial für den Abbruch eines Bewerbungsprozesses zu bieten. |
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Usability |
Bewertung: durchschnitt |
Die Usability ist abhängig vom Design der Landing Page, die durch den Anbieter erstellt wird. Funnel sind so aufgebaut, dass sie so simpel wie möglich gestaltet sind, um wenig Potenzial für den Abbruch eines Bewerbungsprozesses zu bieten. |
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Präsenz |
Bewertung: sehr gering |
Auf der Landing Page selbst ist nur die Allianz zu sehen. Im Kanal, der für die Ausspielung gewählt wird ist die Präsenz aufgrund des geringen Mediabudgets gering. |
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Exklusivität |
Bewertung: hoch |
Eine Landing Page wird speziell für die Allianz erstellt. |
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Individualität |
Bewertung: hoch |
Eine Landing Page wird speziell für die Allianz erstellt. |
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Innovation |
Bewertung: gering |
Social Recruting gilt aktuell nicht mehr als Innovation und wurde in den letzten Jahren vermehrt umgesetzt. |
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