Mediabewertung für bei AZUBI Sprechstunde


Kategorie
Fachspezialisierung
Karrierelevel
Über den Anbieter
Über das Medium
Bevorzugtes Medium
Servicepauschale bis Ende 2022 (31.12.2022) - "Testphase" 229€
Begründung

Der Anbieter bietet eine monatliche Online-Berufsmesse unter dem Titel "AZUBI Sprechstunde" an, bei der teilnehmende Unternehmen mit Schülerinnen und Schülern in Kontakt treten können. Die Kontaktaufnahme erfolgt auf drei verschiedene Weisen:
- Zum einen über einen 24/7 "digitalen Infostand" mit Informationen und Material des Unternehmens sowie persönlichen Video-Chat-Gesprächen, z. B. zwischen Recruiter und Schüler/in
- Zusätzlich individuelle Video-Call-Gespräche nach Terminvereinbarung
- Letztlich jeden 1. Dienstag im Monat von 10-14 Uhr die "offizielle" Online-Sprechstunde

Zusätzlich werden Unternehmen "Infostände" eingeräumt, indem Infomaterialien präsentiert werden können.

In der Service-­Pauschale in Höhe von 299 € bis zum Ende des Jahres (31.12.2022) ist ein werktägliches Telefon­ (von Mo-Fr) und/oder ein Video- Chat­-Support von 9-17 Uhr enthalten.

Ihre Vorgaben

Zielsetzung

Die Postbank möchte sich als attraktiver Arbeitgeber bei der Zielgruppe positionieren um eine hohe Anzahl an qualifizierten Bewerbungen zu erhalten und passende Nachwuchstalente zu rekrutieren.



Budget
keine Vorgabe
Deadline
keine Vorgabe
Bevorzugter Anbieter
AZUBI Sprechstunde
Bevorzugtes Medium
Online-Berufsmesse AZUBI Sprechstunde der JOBWOCHE.de
Empfehlung
nein
nein
nein
nein

Medium

Ziel

Budget

Bedarf

Medium

Das Medium entspricht nicht den Anforderungen

Ziel

Das gewünschte Ziel wird nicht erreicht

Budget

Die Kosten sind nicht innerhalb des Budgets

Bedarf

Der Bedarf entspricht nicht den Anforderungen

Handlungsempfehlung

Der Anbieter gehört zu dem Medienhaus JOBWOCHE.de, welches in Hamburg seinen Sitz hat. Dieser veranstaltet regelmäßig Job-, Aus- und Weiterbildungsmessen sowohl Online als auch Offline. Im Großen und Ganzen bietet die "AZUBI Sprechstunde" eine gute Möglichkeit, Berührungspunkte zwischen Schülern/ Schülerinnen und Unternehmen zu schaffen. Allerdings handelt es sich bei dem seit Mai 2022 bestehenden Format um ein relativ junges, teils noch unstrukturiertes und unbekanntes Angebot, welches den Fokus auf Schulen in Schleswig-Holstein und Hamburg hat. Auf Nachfrage teilte der Anbieter mit, dass derzeit keine konkreten Angaben zu den Kosten im kommenden Jahr gemacht werden können und keine Zahlen zu den teilnehmenden Schulen vorliegen, da "eine Vielzahl" an Schulen via Newsletter informiert wird.
Folglich liegen noch keine Langzeitdaten zu Teilnehmenden oder Bewerbern und Bewerberinnen vor und es kann nicht davon ausgegangen werden, dass es sich hierbei um ein rentables Modell handelt.
Schlussendlich wird auf Grundlage aller genannten Punkte von einer Buchung abgeraten.

Bewertung im Detail
Vergleich


Kostenvorteil

Bewertung: gering

gering

Im Vergleich zu klassischen Offline-Messen an sich ein preiswerter Anbieter (in der Testphase), aber aufgrund der wenigen partizipierenden Schulen, welche nicht konkret gelistet oder genannt werden, eher nicht lohnenswert.

Nach Ende der Testphase (ab dem 31.12.2022) plant der Anbieter voraussichtlich ein Halbjahres-Pricing-Modell, kann allerdings noch keine genauen Angaben zu den Kosten machen.

Nutzen

Bewertung: gering

gering

Es wird ein Online-Austausch zwischen Unternehmen und Schülern und/oder Schülerinnen ermöglicht, allerdings ist dieser mit zeitintensivem und verbindlichem (1. Dienstag im Monat 10-14 Uhr) Involvement verbunden.
Fraglich ist, wie viele Schülerinnen und Schüler an der "Sprechstunde" teilnehmen, da das Online-Format freiwillig ist und alle nötigen Informationen zu den teilnehmenden Unternehmen ohnehin in den beigefügten e-Books vorhanden sind. Des weiteren kann ein Online-Austausch mit der Option, anonym zu kommunizieren, einen persönlichen Face-to-face Kontakt wie etwa bei klassischen Jobmessen nicht ersetzen. Schlussendlich könnte ein Eindruck eines ersten "Bewerbungsgesprächs" entstehen, was auf Schülerinnen und Schüler als kritischen oder ablehnend wirken könnte.

Reichweite

Bewertung: sehr gering

sehr gering

Das Unternehmen verspricht "mehrere Tausend Schüler", die sich auf den 24/7 digitalen Info-Ständen informieren, allerdings liegen noch keine genauen Zahlen vor.
Die Sprechstunde selbst existiert seit Mai 2022 und ist noch relativ unetabliert und jung. Diese wird derzeit nur an Schulen in Schleswig-Holstein sowie Hamburg beworben. Die bereits teilnehmenden Unternehmen sind überwiegend in nördlichen Bundesländern angesiedelt.

Fachspezifisch

Bewertung: hoch

hoch

Die AZUBI Sprechstunde führt eine Übersicht an (Live-) Messe- sowie Infoständen diverser Unternehmen auf. Interessenten wenden sich direkt an das Unternehmen, welches ihnen zusagt oder ihren Fähigkeiten und Ansprüchen entspricht. Folglich entsteht ein fachspezifischer Vorteil.

Levelspezifisch

Bewertung: durchschnitt

durchschnitt

Da sich das Medium vor allem an Schüler richtet, entspricht es der genauen Zielgruppe und ist somit levelspezifisch.

Wertigkeit

Bewertung: gering

gering

Die Website der AZUBI Sprechstunde ist gut strukturiert und übersichtlich, verzeichnet allerdings kein besonderes modernes, Zielgruppen-orientiertes Design. Der Mehrwert für Besucher und Besucherinnen resultiert aus dem bereitgestellten Infomaterial sowie aus dem ersten Kontakt zum Unternehmen, der Anbieter betont jedoch, dass es sich um eine Ergänzung zu anderen Methoden handelt und teilnehmende Unternehmen auf proaktive Handlungen angewiesen sind.

Usability

Bewertung: durchschnitt

durchschnitt

Die Teilnahme ist via Handy, Tablet oder PC möglich und benötigt keine App oder dergleichen. Lediglich eine stabile Internetverbindung sowie ggf. die Mikro- oder Kamera-Option des jeweiligen Gerätes sollten gegeben sein. Ansonsten kann bequem von überall teilgenommen und kommuniziert werden.
Außerdem ist keine Registrierung erforderlich - mit der Eingabe eines variablen Chat-Namen gelangen interessierte Schülerinnen und Schüler über eine Auswahl an Live-Messeständen direkt zum Chat mit dem jeweiligen, präferierten Unternehmen.

Präsenz

Bewertung: gering

gering

Der Anbieter wird bei der Google-Suche lediglich bei der Angabe der genauen Stichworte "24/7 virtuelle Karrieremesse Schüler" gelistet.
Abgesehen davon handelt es sich um ein junges Format des Anbieters, welches bis dato nur in Schleswig-Holstein und Hamburg präsent ist. Genaue Zahlen an teilnehmenden Schulen oder Schülern oder Schülerinnen konnten auf Nachfrage noch nicht genannt werden.

Exklusivität

Bewertung: gering

gering

Durch die Vielzahl verschiedener Unternehmen, den "Live-Ausstellern", handelt es sich weniger um ein exklusives Angebot. Bei der Auswahl des Unternehmens gelangen Interessierte jedoch zu exklusivem Infomaterial und zu der Kommunikation mit einem Ansprechpartner.

Individualität

Bewertung: hoch

hoch

Die Methode der Online-Sprechstunde bildet eine gelungene Alternative zu klassischen Jobmessen und Info-Events, da diese 24/7 verfügbar sind und auch mal abends oder am Wochenende und in den Ferien durchgestöbert werden können.

Innovation

Bewertung: durchschnitt

durchschnitt

Seit der Corona-Pandemie und der Umstellung aller Veranstaltungen auf Online-Events handelt es sich bei diesem virtuellen Angebot um keine innovativen Neuerungen.

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