Kategorie |
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| Online-Stellenbörse |
Fachspezialisierung |
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Karrierelevel |
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Über den Anbieter |
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hokify ist eine Stellenplattform, die primär im DACH-Raum nutzbar ist. Unternehmen haben die Möglichkeit, schnell und einfach Stellenanzeigen aufzugeben. Der Bewerbungsprozess wird bereits durch hokify vorgefiltert. |
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Über das Medium |
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Ein Inserat bei hokify beinhaltet sowohl eine Stellenanzeige auf der Plattform, als auch die Zulieferung der generierten Bewerbungen. Hierbei kann nach den Wünschen des Unternehmens vorselektiert werden. Zusätzlich zur Stellenbörse wird Social-Media-Marketing und Retargeting zur Optimierung der Kampagne angeboten. |
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Bevorzugtes Medium |
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| € | |
Begründung |
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Bei diesem Inserat ist Social Media Retargetin bereits inklusive, ohne den Preis unnötig weiter zu erhöhen. |
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Alle Variationen |
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| Standard Inserat | 199€ |
| Premium Inserat | 579€ |
| Social Media Premium Inserat | 959€ |
Zielsetzung |
High-Performer im Studenten- und Young Professional-Bereich |
Budget |
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| keine Vorgabe |
Deadline |
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| keine Vorgabe |
Bevorzugter Anbieter |
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| hokify |
Bevorzugtes Medium |
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| hokify Inserat |
Medium
Ziel
Budget
Bedarf
Medium
Das Medium entspricht den Anforderungen
Ziel
Das gewünschte Ziel wird erreicht
Budget
Die Kosten sind innerhalb des Budgets
Bedarf
Der Bedarf entspricht den Anforderungen
Handlungsempfehlung |
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Eine Buchung eines Premium Inserats wird testweise empfohlen. |
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Kostenvorteil |
Bewertung: durchschnitt |
Die Kosten von 579 € pro Monat sind durchschnittlich. Final muss eine Bewertung des Kostenvorteils von den generierten Conversions abgeleitet werden. |
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Nutzen |
Bewertung: hoch |
Durch die Vorselektion der Bewerber und eine mögliche Verknüpfung mit dem internen Bewerbermanagement der Allianz kann ein passiver Bewerberflow erreicht werden, der ersten Auswahlkriterien entspricht. |
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Reichweite |
Bewertung: durchschnitt |
Die Reichweite von 700.000 Nutzern ist nicht vergleichbar mit der von Indeed, Stepstone etc., dennoch deutlich höher als bei kleineren StartUp-Börsen. |
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Fachspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Auf hokify können alle Zielgruppen getargetet werden, durch Filter wird das Targeting jedoch gut spezifiziert. |
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Levelspezifisch |
Bewertung: durchschnitt |
Auf hokify können alle Level getargetet werden, durch Filter wird das Targeting jedoch gut spezifiziert. |
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Wertigkeit |
Bewertung: hoch |
Da Kampagnen individuell anpassbar und auf den Bewerber abgestimmt sind, ist auch von Seiten des Bewerbers eine überdurchschnittliche Wertigkeit der Website zu erkennen. |
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Usability |
Bewertung: hoch |
Bewerber können problemlos Lebensläufe und Bewerbungen anlegen, welche u.A. über einfache Wege wie Mail und Messenger abgeschickt und erweitert werden können. |
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Präsenz |
Bewertung: durchschnitt |
Ähnlich wie bei der Reichweite ist hokify hier im guten Durchschnitt anzuordnen. |
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Exklusivität |
Bewertung: durchschnitt |
Die Brandingmöglichkeiten unterscheiden sich nicht maßgeblich von anderen Online-Stellenbörsen. |
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Individualität |
Bewertung: durchschnitt |
Das Unternehmen wird auf die gleiche Weise wie die anderen Arbeitgeber präsentiert. Hier kann nur durch die Individualität einer Stellenanzeige herausgestochen werden. |
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Innovation |
Bewertung: hoch |
Die Möglichkeit der Vorselektion der Bewerbungen nach Standards, sowie der Ablauf dieses Prozesses über Messenger etc. zeugt von Innovation. Falls die Qualität des Social-Media-Retargetings dem angepriesenen Standard entsprechen, sind auch diese modern und individuell. |
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